경인지방통계청 공고  제2022 - 37호

2022년 경인지방통계청 일반직공무원

방호서기보 경력경쟁채용시험 공고

경인지방통계청에서는 2022년도 일반직공무원(방호서기보) 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년  2월  22일

경 인 지 방 통 계 청 장

1. 임용예정 직급 및 인원

채용 분야	채용 직급	채용 인원	담당 예정 업무	근무지	비고
청사방호 및 경비	방호서기보	1명	∘ 청사방호 및 경비 ∘ 민원 및 방문객 안내 ∘ 방호 관련 전반 및 기타 행정업무 지원	경인지방통계청 (서울사무소)

2. 근거 법령

○ 「국가공무원법」 제28조(신규채용) 제2항

○ 「공무원임용령」 제16조(경력경쟁채용등의 요건)

○ 「공무원임용시험령」 제27조(경력경쟁채용시험등의 응시자격 등), 제29조(경력

경쟁채용시험등의 방법), 제30조(경력경쟁채용시험등의 합격결정)

○ 「국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침」(인사혁신처 예규 제130호) 등

3. 응시 자격

□ 아래 요건을 모두 충족한 자【판단기준일: 최종시험(면접시험) 예정일】

가. 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자, 공무원임용시험령 등 관련 법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 않은 자

[국가공무원법 제33조에 따른 결격사유]

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

- 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

다. 응시연령: 18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생자)

- 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

- 남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정인자 포함

라. 자격요건: 별도의 자격요건 없음

□ 우대요건【판단기준일: 원서접수 마감일】 ※서류전형에서만 적용

가. 관련분야 근무경력이 있는 자

채용분야	경력 기준
방 호 (청사방호 및 경비)	방호·경비·보안 분야 근무경력 - 근무기간별 차등 배점

※ 해당분야 경력인정은 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함

(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

나. 직무관련 자격증 소지자

채용분야	자격증 기준
방호 (청사방호 및 경비)	- 일반경비지도사, 신변보호사, 응급구조사 - 공인무도단증 소지자(대한체육회 가맹단체 발급) · 대한태권도협회, 대한유도협회, 대한검도회, 대한택견회, 대한공수도연맹, 대한우슈·쿵푸협회, 대한복싱협회 중 여러 개 일 경우 유리한 1개의 자격증만 인정

다. 정보화 관련 자격증 소지자

- 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS

※ 컴퓨터활용능력 및 워드프로세서는 1,2급 모두 소지의 경우 하나만 인정

※ 우대사항은 서류전형에만 적용(우대요건 인정기준일은 원서접수 마감일인 2022. 3. 4.까지

제출된 증빙서류에 한해 인정)

4. 시험 방법(서류전형, 면접시험 순으로 실시)

가. 1차 시험: 서류전형(공무원임용시험령 제29조 제4항 준용)

- 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 제출서류에 의거 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형 기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정(공무원임용시험령 제29조 제4항)

응시인원	합격 인원	비 고
3명 미만	적격자 전원	동점자가 있을 경우 전원 합격
3명 이상 10명 미만	3명
10명 이상	5명

- 서류전형 심사기준

· 자기소개서 및 직무수행계획에 기술된 내용, 소지한 자격증 등을 토대로 잠재역량 및 발전가능성, 담당예정 업무와 연관성 등을 종합하여 평가

· 서류전형 심사기준(평정요소): 1)자기소개서 완성도, 2)직무이해도 및 발전가능성, 3)채용예정 직무경력 및 성과, 4)담당예정 업무와 연관성

※ 서류전형 평정점수는 면접시험에 반영하지 않음

【관련분야 근무경력 인정요건】

①경력(재직)증명서, ②4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 내역, ③소득금액 증명을 제출받아 진위여부 확인 후 이상 없을 시 경력 인정

‣ 경력 진위여부 확인 절차: 「서류전형 합격자」는 면접시험 당일 1)건강보험자격득실 이력확인서(국민건강보험공단 발행), 2)소득금액증명(국세청 발행)을 모두 제출(미제출 시 경력 불인정)

‣ 최종합격 예정자에 대하여 경력조회 실시

나. 2차 시험: 면접시험(공무원임용시험령 제30조 제2항 준용)

○ 서류전형 합격자에 대하여 면접을 통해 전문지식과 응용능력, 공무원으로서의

정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합 평가

○ 면접위원이 「공무원임용시험령」제5조에서 규정하고 있는 5개 평정요소에

대하여 “상”, “중”, “하” 평정

【평정 요소】

① 공무원으로서의 정신자세         ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성      ④ 예의‧품행 및 성실성

⑤ 창의력‧의지력 및 발전 가능성

○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로

합격자를 결정

【불합격 기준】

① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상에서 ‘하’ 평정

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’ 평정

○ 합격자 결정방법

- 면접위원 전체 평정성적(상ㆍ중ㆍ하 개수) 집계하여 “상”의 개수가 가장 많은 자로 결정

-  “상”의 개수가 동일한 경우, “중”의 개수가 많은 자에게 선순위 부여

- 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하거나   어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우에는    불합격

5. 시험 일정

공고기간	원서접수	서류전형 합격자 발표 및 면접일정 공고	면접시험	최종 합격자 발표
‘22. 2. 22.(화) ~3 .4.(금)	‘22. 2. 22.(화) ~3 .4.(금)	‘22. 3. 14.(월)	‘22. 3. 16.(수)	‘22. 3. 23.(수)

※ 시험장소 등 모든 공고는 경인지방통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr)에 게시

※ 일정이 변경된 경우 경인지방통계청 홈페이지에 게시

6. 응시원서 교부 및 접수처

가. 원서교부: 경인지방통계청 홈페이지, 나라일터 홈페이지

나. 접수기간: 2022. 2. 22.(화) ~ 3. 4.(금)

- 접수 마감일(2022. 3. 4.) 소인분까지 유효한 접수분으로 인정

다. 접 수 처: 경인지방통계청 조사지원과

- 주소: 경기도 과천시 관문로 47 정부과천청사 5동 7층(□13809)
경인지방통계청 조사지원과 기획운영팀,  ☏(02)2110-7612

※ 등기우편 접수만 가능, 겉표지에 ‘방호서기보 응시원서 재중’ 표기

라. 접수방법: 등기우편 접수

- 접수기간 내 응시원서를 작성하여 제출서류와 함께 우편 접수

- 인터넷, 택배, 퀵서비스, 방문 접수 불가

※ 응시원서 등 제출서식은 붙임 서식을 다운받아 작성

※ 코로나 19 감염 예방을 위해 방문 접수는 받지 않음

- 응시원서에 5,000원 상당의 정부수입인지(전자수입인지 출력물 가능) 부착

※ 수입인지를 부착 또는 제출하지 않은 응시원서는 접수 불가하며, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

※ 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제함(수입인지 대신 해당 증명서 첨부)

- 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 문자로 통보 예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부

7. 응시자 제출 서류

가. 응시원서 접수시

구       분

내       용

응시자 제출서류 총괄표 (별지1)

ㅇ 필수서류

ㅇ 본 공고문 첨부양식 사용

응시원서 1부 (별지2)

ㅇ 응시원서에 기재된 응시직렬 및 응시직급은 임의로 수정하지 말 것

ㅇ 응시수수료: 5,000원 상당 정부수입인지 부착(우체국 구입) 또는 전자수입인지 사이트를 방문하여 수입인지 구매(행정수수료용)

「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위 계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출

ㅇ 이메일 주소 및 휴대전화번호 반드시 기재

3. 이력서 1부 (별지3)

ㅇ 실무경력은 가능한 상세하게 기재

ㅇ 이력서에 기재된 자격 및 경력사항은 증빙자료가 필요하며, 경력내용이 불분명 하거나, 증빙자료가 없는 자격 및 경력사항은 인정하지 않음

4. 자기소개서 및 직무수행계획서

각 1부 (별지4, 별지5)

ㅇ 각 A4 2매 이내로 작성

5. 직무관련 자격증 사본 1부

ㅇ 일반경비지도사, 응급구조사, 신변보호사, 공인무도단증

6. 정보화 자격증 사본 1부

ㅇ 해당자에 한함(컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS)

※ 컴퓨터활용능력 및 워드프로세서는 1,2급 모두 소지한 경우 하나만 인정

7. 주민등록초본 1부

ㅇ 남성의 경우 병역관련 사항이 포함하도록 발급

※ 병역관련 사항이 기재되지 않은 경우 병적증명서 1부 추가 제출

8. 개인정보제공‧이용 및

제3자 정보제공 동의서 (별지6)

ㅇ 별지서식에 작성하여 제출(자필 서명을 반드시 기재 후 제출)

9. 자격요건 검증을 위한 동의서

(별지7)

ㅇ 별지서식에 작성하여 제출(자필 서명을 반드시 기재 후 제출)

10. 경력(재직) 증명서 (별지8)

ㅇ 근무기간･직위(급) 및 담당업무, 발급기관(회사)명 및 직인, 발급 확인자 연락처 등이 정확히 명시되어야 함

※ 경력증명서 기입내용은 자격요건 적합여부 판단 및 서류전형 시 평가요소이므로 기입이 누락되거나 불명확하게 기입된 경우 해당 응시자에게 불이익이 발생할 수 있으므로 유의

※ 상기서류는 위 순서대로 정리한 후 클립 혹은 집게로 고정하여 제출

※ 제출된 서류가 사실과 다를 경우 합격자 통지 후에도 임용을 취소할 수 있음

8. 신분 및 보수수준

○ 『국가공무원법』 및 그 하위법령에 규정된 국가공무원으로서의 신분 유지

○ 보수는『공무원보수규정』,『공무원수당 등에 관한 규정』등 관련규정 적용

9. 유의 사항

○ 금번에 채용되는 공무원(방호서기보) 경력경쟁채용시험 최종 합격자는 신원조회 후 임용 예정이며, 임용유예는 불가합니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 경력 확인을 위하여 응시자에게 4대보험 자격득실을 증명·확인하는 절차가 있으며, 소득금액 증명을 받을 수 있습니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격이 정지될 수 있습니다.

○ 응시원서 등의 기재 착오 또는 누락으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 필수서류를 미제출시 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주합니다.

○ 서류전형 및 면접시험에 대한 채점기준 및 채점결과 등은 일체 공개하지 않습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 경력 및 자격증 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 최초 공고매체(경인지방통계청 홈페이지, 인사혁신처 나라일터)를 통하여 알려 드리겠습니다.

○ 응시자가 선발 인원과 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 경인지방통계청 조사지원과 기획운영팀(02-2110-7612)로 문의하시기 바랍니다.

※ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◃경력경쟁채용시험 국민제보▹
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.qo.kr) 참여민원 - 신고센터 - 인사신문고- 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

직무기술서

임용예정기관명	근무예정 부서
경인지방통계청	경인지방통계청 서울사무소
주요업무	○ 청사방호 및 경비 ○ 민원 및 방문객 안내 ○ 방호에 대한 전반적인 업무 및 기타 행정업무 지원
필요역량	○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ 상황인식/판단력, 의사소통능력, 조정능력 ○ 분석력, 전략적 사고력, 적극성
필요지식	○ 방호 및 경비 관련 지식 ○ 국가공무원 당직 및 비상근무 규칙, 공무원복무규정, 민원업무관련 규칙 등에 관한 지식
관련분야: 청사 방호 및 경비
우대요건	○ 관련분야 근무 경력자 (근무기간별 차등 배점) - 방호‧경비‧ 보안 분야 근무 경력자 ○ 관련분야 자격증 소지자 - 방호 및 경비관리 관련 자격증(일반경비지도사, 신변보호사, 응급구조사, 공인무도단증) - 정보화 관련 자격증 소지자(컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS)

<별지 1>

응시자 제출서류 [총괄표]

성명	채용직렬	임용예정직급	임용예정부서
000	방호	방호서기보	경인지방통계청 서울사무소

▣ 작성목록(총괄표)

목 록		제 출 여 부
1	제출서류총괄표(※필수)
2	응시원서(수입인지 부착) 1부(※필수)
3	이력서 1부(※필수)
4	자기소개서 1부(※필수)
5	직무수행계획서 1부(※필수)
6	주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부(※필수)
7	관련분야 근무경력 증빙자료(재직·경력증명서 등)(해당자에 한함)
8	우대사항 관련 자격증 사본(해당자에 한함)
9	개인정보제공‧이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부(※필수)
10	자격요건 검증을 위한 동의서 1부(※필수)

* 제출한 서류에 대하여 제출여부 란에 “O" 표시(필수는 반드시 제출)

* 각종 서류는 위 순서대로 클립으로 편철하여 제출, 자필 서명 필수

위 사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2022년    월    일

작성자(응시자) :               (서명)

<별지 2>

응 시 원 서

본인은 일반공무원(방호서기보) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

경 인 지 방 통 계 청 장 귀하

※응시번호			성명		(한글)
					(한자)
응시직렬	방호		응시직급		방호서기보
주민등록 번 호	-		복수국적 해당여부
주 소	(□ )					정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전화		휴대전화

응 시 표 일반직공무원(방호서기보) 경력채용시험

※응시번호			응시직렬		방호
			응시직급		방호서기보
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 경 인 지 방 통 계 청 장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 정확하게 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣는 기재하지 않음

2. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명, 주민등록번호, 전자우편, 전화, 휴대전화를 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명을 기재함

- 해당없음 경우 ‘해당없음’ 반드시 기재

5. 정부수입인지

- 우체국에서 수입인지(5천원)를 구입하여 붙이되 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 부착

- 전자수입인지 사이트를 방문하여 수입인지 구매(행정수수료용) 후 구매확인증 제출

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

◎ 유의사항

- 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

<별지 3>

이     력     서

가. 공통사항
응시 번호				응시 직급				성 명
나. 우대사항
경력	근무기관		근무기간			직 위			담당업무		근무형태
직무관련자격증	자격증명		자격증 취득일		자격증번호		자격 검정기관
정보화자 격 증	자격증명		자격증 취득일		자격증번호		자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명: (인)

이력서 작성요령

가. 공통사항
응시 번호		※ 채용 담당자가 기재			응시 직급		방호서기보		성 명
나. 우대사항
경력	근무기관		근무기간			직 위		담당업무				근무형태
			18.1.1 ~ 20.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 17.5.1~18.1.1.(육아휴직)			사원 등		구체적으로 기재				주당 근무시간 (예:주00시간)
직무관련자격증	자격증명			자격증 취득일			자격증번호			자격 검정기관
정보화자 격 증	자격증명			자격증 취득일			자격증번호			자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명: (인)

※ 담당예정 업무와 관련된 경력 및 실적을 최근 것부터 기재, 경력 계산은 원서접수 마감일(2022.3.4.) 기준으로 작성

- 현재 근무 중인 경력은 원서접수 마감일을 근무 기간 종료일로 하되, 서류제출 이후 퇴사·이직 등으로

경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 경력증명서 상의 기재내용과 동일하게 작성(근무처, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태를 상세히 작성 등)

※ 근무년월은 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만일 경우 일수로 표시

예) 1년 6월 10일 → 18개월 10일

※ 기재사항이 많을 경우에도 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

<별지 4>

	자기소개서
□ 응시번호 :
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ 작성요령 ○ 한글(hwp) 양식으로 작성할 것 ○ 분량은 A4용지 2매 이내 ○ 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색 ○ 줄간격 160%로 작성할 것 ※ 시험공고에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 자유롭게 작성 - 지원동기, 성장과정, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 직장 구성원으로서의 바람직한 태도, 취미활동) 등을 종합적으로 고려하여 작성 ※ 반드시 작성자 이름 기재 및 자필 서명할 것
2022. . . 작 성 자: (서명)

<별지 5>

	직무수행계획서
□ 응시번호 :
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ 작성요령 ○ 한글(hwp) 양식으로 작성할 것 ○ 분량은 A4용지 2매 이내 ○ 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색 ○ 줄간격 160%로 작성할 것 ※ 시험공고에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성 - 직무에 대한 이해 및 응시취지, 직무수행 방향 및 비전, 구체적 실천방향 등 순으로 자유롭게 기술 해당 업무에 대한 본인의 역할 및 직무수행계획 등을 기술 ※ 반드시 작성자 이름 기재 및 자필 서명할 것
2022. . . 작 성 자: (서명)

<별지 6>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 고유식별정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함  □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함     □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?          □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함  □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함  □ 동의하지 않음

2022년     월     일

성명 :              (서명)

경인지방통계청장 귀하

<별지 7>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 경인지방통계청에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

경인지방통계청장 귀하

<별지 8>

경력(재직) 증명서

인적

사항

성  명

주민등록번호

주  소

경력

사항

근무기간

기간

근무기관

(근무처)

직위

(직급)

담당업무

①

근무형태

(주당 근무시간)

②

비고

③

부터

까지

(예시)

‘20.01.01

‘20.10.31

10개월

사원

주 00시간 근무

상벌

사항

포        상

징        계

년월일

종  류

해당기관

년월일

종  류

해당기관

위와 같이 증명합니다.

2022년     월     일

증명기관명 :

주소 :

전화번호 :

사업자등록번호 :

대표자 :           (인)

발급자
소속
직위
성명	(인)

확인자
소속
직위
성명	(인)

① 담당업무: 구체적으로 상세하게 기재

② 근무형태: 주당 근무시간 표시(예: 주00시간 근무)하고 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서           경력의 일부를 인정할 수 있음

③ 비고: 기타 참고 사항이 있을 경우 구체적으로 기재

※ 경력기관에 근무기간, 근무시간, 담당업무, 발급확인자 및 연락처가 포함된 별도의 서식이 있는 경우 해당 서식 사용 가능