통계청공고  제2023-169호

기업별 ESG 자료수집 기간제근로자

채용 재공고 (기간연장)

통계청에서는 기업별 ESG(환경, 사회, 지배구조) 자료수집 관련 기간제근로자 모집계획을 다음과 같이 연장 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2023. 5. 10.

통계청장

1. 채용인원 및 채용기간

지역	채용구분	채용인원	계약방법	채용기간	수당	근무지
대전	기간제 근로자	2명	근로계약	2023.6.12. 부터 2023.12.29. 까지	76,960원 (1일 기준)	통계청 기업통계팀

※ 채용기간은 업무량 및 내부사정에 따라 조정될 수 있음

2. 담당업무

담당업무	주요담당업무
기업별 ESG(환경, 사회, 지배구조) 자료 수집‧입력	‧ 기업별 ESG(환경, 사회, 지배구조) 공개용 자료 및 관련 통계 수집 및 입력, 분석 등 ‧ 기타 기업통계 관련 업무 보조

* ESG는 환경(E), 사회(S), 지배구조(G)의 약자로 기업경영이나 투자 시 중요하게 고려해야 할 비(非) 재무적인 요소를 지칭

- 환경(환경오염방지, 탄소배출 등), 사회(인권, 산업안전 등), 지배구조(윤리경영, 반부패 등)

3. 채용방법

□ 1차 서류전형(증빙자료 미제출시 평가점수 반영 불가)

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

○ 서류전형 동점자 처리기준

- 취업지원 대상자(국가유공자 등)를 우선하여 합격자로 결정

- 정성평가 점수 > 기타점수 > 자격증 점수 순으로 우선순위를 정하여 최대 인원을 선발

구분

1차 서류전형 평가 기준

자격증

(5점)

※ 2개 이상 중복되는 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정(이에 준하는 자격증으로서 채용공고 시 공고한 경우 인정 가능)

자 격 증	점수
- 사회조사분석사 1급, 정보관리 기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사	5
- 사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터 활용능력1급, 전산회계운용사 1급	3
- 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2·3급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서	1

기타

(5점)

※ 여러 항목이 중복되는 경우 최대점수는 5점까지 부여 가능

항 목	내 용	점 수
저소득층	- 기초생활수급자, 차상위 계층, 1부모가족 세대주	2
다자녀	- 다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 3명이상 보육)	2
북한이탈주민	- 북한이탈주민	2
장애인	- 장애인등록증소지자	3

정성평가

(90점)

경력, 자기소개서 정성평가 점수

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 해당 분야에 대한 지식, 전산 및 자료처리 관련 실무능력, 의욕적인 자세 등을 종합적으로 평가

□ 최종합격자 선정 기준

○ 2차 면접점수가 높은 자를 최종합격자로 선정

- 면접(2차)점수가 동점일 경우 취업 지원 대상자를 우선하여 합격자 결정

- 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

4. 응시 자격요건

○ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 통계청에서 지정한 장소에 출퇴근이 가능한 자

○ 엑셀, 한글 등 S/W활용이 능숙한 자

○ 통계 또는 전산 관련 자격증 소지시 우대

✔ 통계 및 사회과학 전공자 우대

✔ 통계자료처리 관련 업무, 산업·직업분류 내검 및 코딩 관련 업무 유경험자 우대

✔ 컴퓨터활용능력 등 전산 관련 자격증 소지자 우대

○「장애인 고용 촉진 및 직업 재활법률」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육 가구, 북한이탈주민 우대

✔ 저소득층의 범위: 『국민기초생활보장법』 제2조 제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

✔ 다자녀보육가구: 만 20세 미만의 자녀를 3명 이상 보육하는 가구

✔ 북한이탈주민: 군사분계선 이북 지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5・18민주유공자예우에 관한 법률」에 따라 가점 부여

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

○ 단, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

5. 심사일정

○ 1차 서류심사 합격자 발표: 2023. 5. 19.(금) 10:00 (통계청 홈페이지 공고)

○ 2차 면접일시: 2023. 5. 23.(화) 14:00(서류심사 합격자에 한함)

- 면접장소: 정부대전청사 3동 12층 소회의실(변경시 통보)

- 면접 유의사항: 접수번호 순으로 실시, 본인 순서에 미입실시 불합격 처리

○ 최종합격자 발표: 2023. 5. 26.(금) 10:00

※ 합격자 발표: 통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr) 공지사항에 공고 및 개별통보

○ 구비서류 제출: 2023. 6. 12.(월)까지 (최종합격자에 한함)

6. 지원서 접수

○ 접수기간(연장) : 2023. 4. 27.(목)~ 5. 17.(수) 18시까지

○ 접수방법: 이메일, 우편(마감일 18시까지 도착분에 한함)

기관명	담당자	주 소	전화번호 (이메일)
통계청 기업통계팀	김진희	대전시 서구 청사로 189, 정부대전청사 3동 15층 기업통계팀	042-481-2221 (angebleu@korea.kr)

7. 제출서류

○ 응시원서, 자기소개서, 개인(신용)정보의 수집ㆍ이용 동의서 각 1부

○ 자격증명서(해당자에 한함)

○ 장애인, 저소득층, 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

※ 응시자가 제출한 채용서류의 보관기간은 채용여부 확정일로부터 180일이며, 반환 청구시에는

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환(단, 채용이 확정된 자는 제외)

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

※ 자료 제출 시 ‘서식’에 있는 ‘안내 사항’은 삭제 후 제출

○ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않음

○ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

【붙임2】

통계청 기간제근로자 응시원서

업무명	기업별 ESG 자료수집	분야1)	업무보조	응시번호

성 명 ( 한글 )					성 별
					생년월일
연 락 처		전화번호	( )
		주 소	(도로명주소) ( 지번주소 )
		e - mail
학력사항		① 고졸이하 ② 대졸이하 ③ 대학원 이상
일 반 경력사항		기 간		근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
통계청 경력사항		기 간		근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명		등록번호			취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성명 : (서명)

*  주 1) “분야”에는 [조사원, 입력요원, 자료처리요원, 업무보조원 등] 기재

2) 거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

3) 신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙임: 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증 등)

통계청 기간제근로자 자기소개서
업무명	기업별 ESG 자료수집	분야	업무보조	응시번호	미기재
○ 작성요령 - 아래 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 추가할 내용이 있으면 요약하여 간략하게 작성하여 주시기 바랍니다. ※ 유의사항: 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다.(자기소개서 제출 시 작성요령 및 유의사항은 삭제) (글자크기 13p, 줄간격 160%) (과거 경력관련 내용 등) - 과거 경력, 일반경력(통계청 경력 등), 지원업무에 대한 경력, 능력 등을 자유롭게 작성 (지원동기 및 포부 등) - 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 작성 년 월 일 작성자 (인, 서명)

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

통계청 귀하

통계청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호,
e-메일 등 연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이 후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2023 년     월     일

지원자 :                                 (서명)