【붙임】

통계청 기간제근로자 응시원서

업무명	2023년 하반기 지역별고용조사	분야1)	사무보조원	응시번호

성 명 ( 한글 )					성 별
					생년월일
연 락 처		전화번호	( )
		주 소	(도로명주소) ( 지번주소 )
		e - mail
일 반 경력사항		기 간		근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
통계청 경력사항		기 간		근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명		등록번호		취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2023 년 월 일 성명 : (서명)

*  주 1) “분야”에는 [조사원, 입력요원, 자료처리요원, 사무보조원 등] 기재

2) 거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

3) 신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

【붙임】

통계청 기간제근로자 자기소개서

업무명	2023년 하반기 지역별고용조사	분야	기간제근로자	응시 번호

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다.

(과거 경력관련 내용 등)

- 과거 경력, 일반경력(자료처리 경력 등) 등을 자유롭게 작성

(지원동기 및 포부 등)

- 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 작성

2023 .     .     .

작성자

※ 자기소개서 작성 시 유의사항은 삭제

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

통계청 고용통계과장  귀하

통계청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호,
e-메일 등 연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이 후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2023 년     월     일

지원자 :                                 (서명)

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
기간제 근로자 채용 및 관리	장애인증명서	해당없음 / 서명 또는 인
기간제 근로자 채용 및 관리	국민기초생활수급자	해당없음 / 서명 또는 인
기간제 근로자 채용 및 관리	국가자격증	해당없음 / 서명 또는 인

2. 이용기관의 명칭 : 통계청

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에      따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한      정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면      허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우          에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는      직접 서류를 제출하여야 합니다.

2023 년     월   일

대상자 본인  성     명 :                 (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임】

1차(서류) 및 2차(면접) 전형평가기준

1. 1차 서류전형

〇 개요

총 점	자격증	기타점수	경력, 자기소개서 등		가점
배점(100)	5	5	90		만점의 5~10%

※ 전형별 점수는 자체 실정에 맞게 조정할 수 있고, 국가유공자 관련 가점은 1차, 2차 전형에 각각 적용

〇 서류전형 세부 평가 기준

- 자격증(5점)

자격증

5점

자 격 증	점수
- 사회조사분석사 - 정보관리기술사, 전자계산기조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화 산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사	5
- 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터 활용능력1급	3
- 컴퓨터활용능력2․3급, 워드프로세서1․2․3급 - ITQ 한글,엑셀,파워포인트, MOS 마스터	1

※ 2개이상 중복되는 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정(유사 자격증 인정)

- 기타점수(5점)

항 목	점수	내 용	비 고
저소득층	2	- 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주 ※ 관련 증빙서류 제출	여러 항목이 중복되는 경우 최대점수는 5점까지 부여 가능
다자녀	2	- 다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 3명이상 보육하고 있는 자) ※ 주민등록등본 제출
북한이탈주민	2	- 북한이탈주민 ※ 북한이탈주민 확인서
장애인	3	- 장애인등록증소지자

- 경력, 자기소개서 등(90점)

경력사항

50점

최근 4년간 통계청 내검 경력	점수
무경력	0점
1년 이하	10점
1년 초과 2년 이하	20점
2년 초과	30점

최근 4년간 통계청 콜센터 경력	점수
무경력	0점
1년 이하	10점
1년 초과	20점

자기소개서

40점

항목	탁월(A)	보통(C)	불량(E)
내용 작성의 성실도	10~9	8~5	4~0
직무 적합성	10~9	8~5	4~0
구체성, 열의	10~9	8~5	4~0
통계청 인재상 부합 여부	10~9	8~5	4~0

- 가점(5~10점)

점수	내 용
5점	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4.19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 - 5·18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동 희생자의 배우자 - 5·18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀
	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 - 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급이상으로 판정된 사람의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자 - 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀
10점	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 - 5·18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동 희생자 - 5·18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 또는 자녀
	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자 - 특수임무사망자 및 행방불명자의 배우자 및 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

〇 채용인원에 따른 서류전형 선발 기준

- 자체 실정에 맞게 기준을 설정하되, 면접에 따른 행정력 낭비 및 면접응시 후 탈락 등으로 인한 지원자의 불만이 예상이 된다고 판단될 시 아래 기준에 의거 서류전형으로 1차 합격자를 선발할 수 있음

< 채용인원에 따른 서류전형 선발인원 >

채용인원	서류전형 선발인원
1명	5배수 까지
2명	3배수 까지
3명 이상	2배수 까지

〇 서류전형 동점자 처리기준

- 취업지원 대상자(국가유공자 등)를 우선하여 합격자로 결정

- 정성평가 점수 > 기타점수 > 자격증 점수순으로 우선순위를 정하여 최대인원을 선발

- 위의 기준으로도 순위 구분이 안 될 경우는 선발 최대인원이 초과되더라도 합격 처리

2. 2차 면접전형

〇 개요

총 점	자격증	기타점수	면접		가점
배점(100)	5	5	90		만점의 5~10%

※ 전형별 점수는 자체 실정에 맞게 조정할 수 있고, 국가유공자 관련 가점은 1차, 2차 전형에 각각 적용

〇 면접전형 세부 평가 기준

- 면접(90점)

항목	탁월(A)	우수(B)	보통(C)	미흡(D)	불량(E)
지식ㆍ창의력	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
설득ㆍ대화ㆍ발표	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
성실ㆍ의욕ㆍ책임	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
예의ㆍ품성	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0