통계청 공고 제 2024 -149호

통계청 스마트조사센터 대체 기간제근로자 채용 공고

통계청 스마트조사센터 대체 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고

하오니 많은 지원 바랍니다.

2024. 5. 8.

통  계  청  장

1. 채용인원 및 수습기간

지역	채용구분	채용인원	계약방법	채용기간	수당	근무장소	비고
대전	기간제근로자 (통계조사)	1명	근로계약	2024. 6. 3.~ 2024.12. 31.	70,370원 (1일 기준)	통계청 본청 (대전)	표본관리비 및 급식비 별도지급

※ 향후 상황에 따라 근무 장소 변동 및 계약 연장 될 수 있음

※ 표본관리비 및 급식비는 근무일수에 따라 변동있을 수 있음

2. 담당업무

담당업무	세부내용
스마트조사센터 소관 통계조사 및 기타 관련 업무	◦ 스마트조사센터 소관 통계조사 자료수집 - 광업제조업동향조사 및 건설경기·기계수주동향조사 - 서비스업동향조사 및 온라인쇼핑동향조사 ◦ 비협조 대상처 응답 설득 ◦ 조사표 작성, 입력, 내용검토 및 보완 ◦ 기타 스마트조사센터 관련 업무 지원 등

3. 채용 방법

1차 서류전형 (총계 100점)			3차 면접전형 (총계 100점)
응시원서 및 자기소개서	자격증	기타점수 (장애인 등)	면접
90	5	5	100

※ 국가유공자 관련 가점은 1차 서류, 2차 면접전형에 각각 적용

① 1차 서류전형

ㅇ 선발인원 : 5명

ㅇ 평가방법 : 응시원서 및 자기소개서(90) + 자격증(5) + 기타점수(5) + 가점(국가유공자 등)

- 「자격증」가점 부여 기준(최대 5점)

자격증	점수
▸사회조사분석사 1급, 빅데이터분석기사, 정보관리기술사, 정보처리기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사 ▸CS Leaders(관리사), 소비자전문상담사 1급, 텔레마케팅관리사	5
▸사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계운용사 1급 ▸소비자전문상담사 2급	3
▸정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2·3급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(구 1급)	1

※ 종류 구분없이 2개 이상 자격증을 소지한 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정

※ 증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가

- 「기타점수」가점 부여 기준(최대 5점)

항목	내용	점수
저소득층	▸기초생활수급자 ▸차상위계층 ▸한부모가족 세대주 * 관련 증빙서류 제출	2
다자녀 양육자	▸만 20세 미만의 자녀 3명 이상을 양육하고 있는 자 * 주민등록등본 제출	2
북한이탈주민	▸북한이탈주민 * 북한이탈주민 확인서	2
장애인	▸장애인등록증 소지자 * 장애인증명서 제출	3

※ 여러 항목이 중복되는 경우 합계 최대점수는 5점까지 부여 가능

※ 증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가

- 국가유공자 등(취업지원 대상자) 가점(최대 10점)

․「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따른 가점 부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보훈수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4.19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 - 5.18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5.18민주화운동 희생자의 배우자 - 5.18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보훈수훈자, 재일학도의용군인, 4.19 혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직 공무원 및 특별공로순직자의 자녀 - 5.18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5.18민주화운동 희생자 - 5.18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 - 5.18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 자녀

․「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 및 제24조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 가점 부여

5점	10점
- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 - 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자 - 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

※ 증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가

ㅇ 동점자 처리

- 서류전형 동점자 처리 기준

․ 취업지원대상자(국가유공자 등)를 우선하여 합격자로 결정

․ 응시원서 및 자기소개서 점수 > 기타점수 > 자격증 점수 순으로 우선순위를 정하여 최대인원을 선발

․ 위의 기준으로 순위 구분이 안 될 경우 선발인원이 초과되더라도 합격처리

② 면접전형 평가

ㅇ 평가방법 : 면접(100) + 가점(국가유공자 등)

- 육성발음, 상황 대응력, 통계조사의 이해, 자세와 태도 등을 중심으로 평가

ㅇ 최종 합격자 선정

- 면접전형 점수가 높은 자

- 면접전형 점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정

- 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

ㅇ 예비(추가) 합격자 선정

- 최종 합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요성을 감안하여 면접심사 응시자 중 고득점자 순으로 예비(추가)합격자를 결정할 수 있음

4. 응시 자격요건

ㅇ 필수요건

- 책임감이 투철하고 채용기간 중 성실하게 업무에 전념할 수 있는 자

- 채용기간 동안 겸업 및 이중취업에 해당되지 않는 자

(단, 업무수행에 지장이 없을 것으로 판단되어 제한적으로 겸업이 허용되는 자는 제외)

- 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

- 통계청 ’공무직 및 기간제 근로자 관리규정‘ 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자(국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자)

	국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 우대요건

- 국가유공자 등(취업지원 대상자) 우대

․「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따른 가점 부여

․「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 및 제24조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 가점 부여

➡ 1차 서류, 2차 면접전형에 각각 적용

- 저소득층, 다자녀 양육자, 북한이탈주민 우대

․ 저소득층의 범위 :「국민기초생활보장법」제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

․ 다자녀 양육자 : 만 20세 미만의 자녀 3명 이상을 양육하는 자

․ 북한이탈주민 : 군사분계선 이북 지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제1호)

➡ 1차 서류전형에 반영

- 장애인 우대

․「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 우대

➡ 1차 서류전형에 반영

ㅇ 불합격 처리 대상

- 채용서류 미비자, 거짓 작성자(2년간 불합격 처리)

- 최근 3년간 통계청에서 징계 처분을 받은 자

- 정당한 사유* 없이 최근 2년간 통계청(소속기관 포함)과 계약기간 중 중도포기한 자

* 불가피한 경우로 합리적인 사유(질병, 가족간호, 타지역 이사, 통계청 및 소속기관 정규직 채용 등)

** 합격자 발표 후 채용(교육포함) 이전에 포기한 경우는 제외

- 기타 공고에 명시되지 않은 조건이라도 채용이력 등 업무에 상당한 지장을 초래하거나 기타 법령에 저촉된다고 판단되는 경우

5. 채용 일정

모집공고 및 지원서 접수	▶	1차 서류전형 합격자발표	▶	2차 면접전형	▶	최종 합격자발표	▶	근무 시작일
5. 10.(금)~ 16.(목)		5.21.(화)		5.23.(목)		5.28.(화)		6. 3.(월)

ㅇ 채용공고 : 2024. 5. 10.(금) ~ 2024. 5. 16.(목)

ㅇ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2024. 5. 21.(화)

- 통계청 홈페이지 공고 및 합격자 개별 SMS 발송

ㅇ 면접일시 : 2024. 5. 23.(목), 세부시간 및 장소는 추후 결정

ㅇ 최종합격자 발표 : 2024. 5. 28.(화)

ㅇ 근무 시작일 : 2024. 6. 3.(월) 예정

6. 지원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2024. 5. 10.(금) ~ 2024. 5. 16.(목)

ㅇ 접수방법 및 접수처: 이메일(e-mail)

기관명	담당자	전화번호	이메일
통계청 스마트조사센터	강성중	042-366-1264	ksj7304 @korea.kr

- 이메일 : 접수 마감일 18시까지 수신에 한하며, 제출 서류는 반드시 출력하여 본인 서명 후 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출

* 이메일 제목 : 스마트조사센터 기간제근로자 지원서(성명)

7. 제출서류

구분	제출서류
필수	▸응시자 제출서류 목록(붙임1) ▸응시원서(붙임2) ▸자기소개서(붙임3) ▸개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공 동의서(붙임4)
해당자	▸행정정보 공동이용 사전동의서(붙임5) ▸자격증명서(가점에 해당하는 자격증 사본) ▸저소득층 및 다자녀 양육자, 북한이탈주민, 장애인, 국가유공자 등 취업지원대상자를 증명할 수 있는 서류 ▸일반경력증명서(콜센터, 지자체 통계조사 등)*

*  응시원서에 기재하는 경우 경력증명서를 필수 제출해야 하며, 증명서 발급이 어려운 경우 4대보험 증빙서류로 대체 가능

** 통계청 경력은 경력증명서를 제출하지 않아도 내부적으로 시스템을 통해 확인 가능

8. 유의사항

ㅇ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

ㅇ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약을 해지할 수 있음

ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 합격자 발표 후 180일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

<붙임1>

응시자 제출서류 목록

채용구분	성명	서명
기간제근로자(통계조사)		(서명)

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	제출 여부
1. <붙임2> 응시원서(필수)
2. <붙임3> 자기소개서(필수)
3. <붙임4> 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서(필수)
4. <붙임5> 행정정보 공동이용 사전동의서(해당자에 한함)
5. 일반경력증명서(해당자에 한함)
6. (우대사항) 자격증 사본(해당자에 한함)
7. (우대사항) 기타 증빙자료 사본(해당자에 한함) - 저소득층, 다자녀양육자, 북한이탈주민, 장애인, 취업지원대상자(국가유공자 등)

* 제출서류에 대하여 ‘제출 여부’란에 “○" 표시 후 함께 제출

< 응시원서 작성요령 >

※ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

0. 응시번호 : 응시번호는 기재하지 않습니다.

1. 성명ㆍ성별ㆍ생년월일ㆍ휴대전화ㆍe-mail : 빠짐없이 정확하게 기재합니다.

2. 주소 : 현재 거주하는 곳을 정확하게 기재합니다.

3. e-mail : 본인의 해당 이메일을 “ID@가입회사”형태로 기재합니다.

(예) hongildong@hanmail.net

4. 일반 경력사항 : 콜센터 근무, 지자체 조사원 등 통계청 이외의 경력을 기재합니다.(기재한 경력은 증명서 제출 필수)

*증명서 발급이 어려운 경우 4대보험 증빙서류로 대체 가능

5. 통계청 경력사항 : 통계조사, 분석, 전화민원 상담원 등 통계청 경력을 기재합니다.

6. 자격사항 : 자격증명, 등록번호, 취득일자, 시행처를 빠짐없이 기재합니다.(업무와 관련되는 자격증만 기재)

7. 기타 : 저소득층, 국가유공자 등, 장애인, 다자녀 양육자, 북한이탈주민은 해당란에 체크

※ 자기소개서 제출 시 “작성요령” 등 불필요한 부분 삭제 후 제출

<붙임2>

응 시 원 서

직 종		기간제근로자			분 야	통계조사				응시번호	미기입
성 명 (한글)								성 별
								생년월일		. .
연락처				휴대전화			- -
				주 소
				e-mail
일 반 경력사항 *증명서제출			기 간	근 무 처				담당업무 내용
			~
			~
			~
통계청 경력사항			기 간	근 무 처				담당업무 내용
			~
			~
			~
자격사항	구분		자격증명	등록번호				취득일자	시행처
	전산
	기타
기 타			저소득층 □ 국가유공자 등 □ 장애인 □ 다자녀 양육자 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 202 년 월 일 성 명 : (서명) 주 1」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음 2」신원조회 결과 부적격자로 판명된 경우에는 합격이 취소될 수 있음 3」응시원서 서식과 다르게 불필요한 내용 작성 시 감점요인이 될 수 있음 붙 임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인, 국가유공자, 북한이탈주민, 자격증 등)

<붙임3>

자 기 소 개 서	작성자
	응시번호	미기입
○ 작성요령 - 직무수행 계획, 관련분야 활동․업적, 지원동기 등을 기술하되, 채용직무에 대한 필요역량 보유, 안정적 직무수행 가능성이 나타날 수 있도록 요약하여 자유롭게 작성 (1장 이내, 글자크기 13p, 줄간격 160%) ○ 유의사항 - 작성 시 학교명, 출생지, 부모님 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다.

<붙임4>

개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공 동의서

통계청은 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀, 북한이탈주민, 국가유공자 등), 비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

202  년     월     일

성명 :                      (서명)

통계청장 귀하

<붙임5>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 통계청

2. 이용사무(이용목적) : 기간제 근로자 채용 및 관리

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 대상	행정정보명	이용 대상	행정정보명
□	국가기술자격증(대한상공회의소)	□	장애인증명서
□	국가기술자격취득사항확인서	□	주민등록표 등·초본(다자녀 양육자)
□	국가유공자(유족)/5·18민주유공자(유족)확인서	□	취업지원대상자증명
□	국민기초생활수급자증명서	□	한부모가족증명서

* 이용 대상 행정정보명에 체크(□)

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.

주민등록번호	-

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

202  년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

전화번호 :