통계청공고 제2025-94호

소득통계과 기간제근로자 채용 공고

통계청에서는 지역소득 개선 및 지역자본스톡 개발 업무지원을 위한 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2025. 3. 10.

통계청장

1. 채용인원 및 수습기간

지역	채용구분	채용인원	계약방법	채용기간	수당	근무장소
대전	업무보조원 (기간제근로자)	2명	근로계약	2025. 4. 7.~ 2025. 11. 6. (7개월)	80,240원 (1일 기준)	통계청 본청 (대전)

* 전형단계별 심사, 신원조사 등 채용절차 소요 기간, 업무수행 상황 등에 따라 채용 기간이 조정될 수 있음

** 지원인원이 서류전형 선발인원에 미달할 경우 재공고

2. 담당업무

담당업무	세부내용
업무보조원	○ 지역소득 작성 관련 기초자료 수집 정리, 분기 GRDP 개발 관련 기타 업무지원 ○ 지역자본스톡 개발을 위한 폐기자산 조사자료 지역 검토

3. 채용 방법

1차 서류전형 (총계 100점)			2차 면접전형 (총계 100점)
정성평가	자격증	기타점수	면접
90	5	5	100

□ 1차 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

○ 채용인원의 3배수인 6명까지 선발

○ 서류전형 동점자 처리기준

- 취업지원 대상자(국가유공자 등)를 우선하여 합격자로 결정

- 정성평가 점수 > 기타점수 > 자격증 점수 순으로 우선순위를 정하여 최대 인원을 선발

평가기준 (배점)	세부내역						점수
정성평가 (90점)	항목	평가등급 및 배점
	자기소개 (60점)	탁월	우수	보통	미흡	불량
		49～60	37～48	25～36	13～24	0～12
	관련 경력 (30점)	탁월	우수	보통	미흡	불량
		25～30	19～24	13～18	7～12	0～6
자격증 (5점)	- 사회조사분석사 1급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사						5
	- 사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력1급, 전산회계운용사 1급						3
	- 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2․3급, 컴퓨터활용능력2급, 워드프로세서						1
	※ 2건 이상의 자격이 있는 경우, 응시자에게 유리한 1건만 인정 ※ 증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가
기 타 (5점)	항목	내용					점수
	장애인	장애인등록증 소지자					3
	저소득층	- 기초생활수급자, 차상위 계층, 1부모가족 세대주					2
	다자녀	- 주민등록상 만 20세 미만 자녀를 2명 이상 보육하고 있는 자					2
	북한이탈주민	- 북한이탈주민					2
	※ 여러 항목에 해당하는 경우 가산점 합산(단, 가산점의 합계가 5점을 초과할 수 없음) ※ 증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 해당 분야에 대한 지식, 전산 및 자료처리 관련 실무능력, 의욕적인 자세 등을 종합적으로 평가

항목	탁월(A)	우수(B)	보통(C)	미흡(D)	불량(E)
지식ㆍ창의력	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
설득ㆍ대화ㆍ발표	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
성실ㆍ의욕ㆍ책임	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
예의ㆍ품성	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0

□ 최종합격자 선정 기준

○ 면접전형(2차) 점수가 높은 자

○ 면접(2차) 점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정

○ 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

4. 응시 자격요건(모두 충족)

○ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 통계청에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

○ 「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위:『국민기초생활보장법』제2조제2호·제10호의 규정에 따른 기초생활보장 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년이상인자, 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 따른 한부모가족 지원 대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자

※ 다자녀보육가구: 20세미만의 자녀를 2명이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

○ 「통계청 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 제33조의 결격사유에 해당하지 않는자(국가공무원법 제33조 및 (「국가공무원법 제33조」 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하지 않는 자), 기타 관련 법령상의 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 최근 3년간 통계청에서 징계처분을 받은 이력이 없는 자

○ 최근 2년간 통계청 계약기간 중 중도포기 이력이 없는 자

○ 채용서류 미비나 거짓 작성하지 않은 자

○ 기타 공고에 명시되지 않은 조건이라도 채용이력 등 업무에 상당한 지장을 초래하지 않거나 기타 법령에 저촉된다고 판단되지 않은 경우

5. 채용일정

※ 업무 일정에 따라 일정 변경 가능

○ 채용공고 : 2025. 3. 10.(월) ~ 2025. 3. 18.(화)

○ 서류전형 합격자 발표 : 2025. 3. 24.(월)

※ 통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr) 공고

○ 면접일시 : 2025. 3. 26.(수)

※ 세부시간 및 장소는 서류합격자 발표시 안내

○ 최종합격자 발표 : 2025. 3. 28.(금)

※ 통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr) 공고

6. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2025. 3. 10.(월) ~ 2025. 3. 18.(화) 18시까지

○ 접수방법 : E-mail(접수 마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 이메일 : 접수 마감일 18시까지 수신에 한하며, 제출서류는 반드시 출력하여 본인 서명 후 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출

* 단일페이지로 출력 후 스캔(모아찍기 금지)

* 이메일 제목 : 소득통계과 기간제근로자 지원서(성명)

○ 접수처

기관명	담당자	전화번호	E-mail
통계청 소득통계과	박현지	042) 481-2089	hyunjii@korea.kr

7. 제출서류

구분	제출서류
필수	▸응시자 제출서류 목록(붙임1) ▸응시원서(붙임2) ▸자기소개서(붙임3) ▸개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공 동의서(붙임4)
해당자	▸자격증명서(가점에 해당하는 자격증 사본) ▸일반경력증명서* ▸저소득층 및 다자녀 양육자, 북한이탈주민, 장애인, 국가유공자 등 취업지원대상자를 증명할 수 있는 서류

*  응시원서에 기재하는 경우 경력증명서를 필수 제출해야 하며, 증명서 발급이 어려운 경우 4대보험 증빙서류로 대체 가능

※ 통계청 경력은 경력증명서를 제출하지 않아도 내부적으로 시스템을 통해 확인 가능

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

※ 자료 제출 시 ‘서식’에 있는 ‘안내 사항’은 삭제 후 제출

○ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

○ 심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 합격자 발표 후 180일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 입사지원서는 접수 마감기한(’25.3.18.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

<붙임 1>

응시자 제출서류 목록

채용구분	성명	서명
기간제근로자(업무보조원)		(서명)

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	제출 여부
1. <붙임2> 응시원서(필수)
2. <붙임3> 자기소개서(필수)
3. <붙임4> 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서(필수)
4. 일반경력증명서(해당자에 한함)
5. (우대사항) 자격증 사본(해당자에 한함)
6. (우대사항) 기타 증빙자료 사본(해당자에 한함) - 저소득층, 다자녀양육자, 북한이탈주민, 장애인, 취업지원대상자(국가유공자 등)

* 제출서류에 대하여 ‘제출 여부’란에 “○" 표시 후 함께 제출

< 응시원서 작성요령 >

※ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

0. 응시번호 : 응시번호는 기재하지 않습니다.

1. 성명ㆍ성별ㆍ생년월일ㆍ휴대전화ㆍe-mail : 빠짐없이 정확하게 기재합니다.

2. 주소 : 현재 거주하는 곳을 정확하게 기재합니다.

3. e-mail : 본인의 해당 이메일을 “ID@가입회사”형태로 기재합니다.

(예) hongildong@hanmail.net

4. 일반 경력사항 : 통계분석, 전산업무 등 통계청 이외의 경력을 기재합니다. (기재한 경력은 증명서 제출 필수)
※증명서 발급이 어려운 경우 4대보험 증빙서류로 대체 가능

5. 통계청 경력사항 : 통계분석, 전산업무, 행정지원 등 통계청 경력을 기재합니다.

6. 자격사항 : 자격증명, 등록번호, 취득일자, 시행처를 빠짐없이 기재합니다.(업무와 관련되는 자격증만 기재)

7. 기타 : 저소득층, 국가유공자 등, 장애인, 다자녀 양육자, 북한이탈주민은 해당란에 체크합니다.

※ 자기소개서 제출 시 “작성요령” 등 불필요한 부분 삭제 후 제출

<붙임 2>

기간제 근로자 응시원서

업무명		지역소득 개선 및 지역자본스톡 개발 업무지원		분 야	업무보조원 (기간제근로자)		응시번호		미기입
성 명 (한글)					성 별
					생년월일
연락처		전화번호	- -
		주 소
		e-mail
일 반 경력사항 *증명서 제출		기 간	근 무 처			담당업무 내용
		~
		~
		~
통계청 경력사항		기 간	근 무 처			담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명	등록번호			취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		□ 저소득층 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □ 장 애 인 □ 취업지원대상(국가유공자 등)
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」 분야에는 [조사관리자, 업무보조원, 입력·내검요원 등] 기재

2」 거짓으로 작성 시 채용 취소 및 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

3」 신원조사 결과 또는 사후 확인 등으로 채용결격사유(부적격자)에 해당될 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙 임: 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증 등)

<붙임 3>

자 기 소 개 서	작성자
	응시번호	미기입
○ 작성요령 - 직무수행 계획, 관련분야 활동․업적, 지원동기 등을 기술하되, 채용직무에 대한 필요역량 보유, 안정적 직무수행 가능성이 나타날 수 있도록 요약하여 자유롭게 작성 (1장 이내, 글자크기 13p, 줄간격 160%) ○ 유의사항 - 작성 시 학교명, 출생지, 부모님 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다.

<붙임 4>

개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공 동의서

통계청은 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위‧저소득‧다자녀‧북한이탈주민‧국가유공자 등(취업지원대상자)‧비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

202  년     월     일

성명 :                      (서명)

통계청장 귀하