국가데이터처 공고 제 2025-48호

스마트조사센터 공무직 대체근로자 채용 공고

국가데이터처 스마트조사센터 공무직 대체근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2025.12.19.

국가데이터처장

1. 채용인원

지역	채용구분	채용인원	계약방법	채용기간	수당	근무장소	비고
대전	기간제근로자 (통계조사)	1명	근로계약	2026. 1. 7.~ 2026.12.31.	73,170원 (1일 기준)	본청 (대전)	표본관리비 및 급식비 별도지급

※ 수당은 ‘26년 예산안 확정시 변경 예정이고, 향후 상황에 따라 계약 연장될 수 있음

2. 담당업무

담당업무	세부내용
스마트조사센터 소관 통계조사 및 기타 관련 업무	◦ 스마트조사센터 소관 통계조사 자료수집 - 광업제조업동향조사 및 건설경기·기계수주동향조사 - 서비스업동향조사 및 온라인쇼핑동향조사 ◦ 비협조 대상처 응답 설득 ◦ 조사표 작성, 입력, 내용검토 및 보완 ◦ 기타 스마트조사센터 관련 업무 지원 등

3. 채용 방법

1차 서류전형 (총계 100점)			2차 면접전형 (총계 100점)
응시원서 및 자기소개서	자격증	기타점수(장애인 등)	면접
90	5	5	100

※ 국가유공자 관련 가점은 1차 서류, 2차 면접전형에 각각 적용

1. 1차 서류전형

○ 선발인원: 1명

○ 평가방법: 응시원서 및 자기소개서(90) + 자격증(5) + 기타점수(5) + 가점(국가유공자 등)

- 「자격증」가점 부여 기준(최대 5점)

자격증	점수
▸사회조사분석사 1급, 빅데이터분석기사, 정보관리기술사, 정보처리기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사 ▸CS Leaders(관리사), 소비자전문상담사 1급, 텔레마케팅관리사	5
▸사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계운용사 1급 ▸소비자전문상담사 2급	3
▸정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2·3급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(구 1급)	1

※ 표안에 있는 자격증만 기재

※ 종류 구분없이 2개 이상 자격증을 소지한 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정

※ 증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가

- 「기타점수」가점 부여 기준(최대 5점)

항목	내용	점수
저소득층	▸기초생활수급자 ▸차상위계층 ▸한부모가족 세대주 * 관련 증빙서류 제출	2
다자녀 양육자	▸만 20세 미만의 자녀 3명 이상을 양육하고 있는 자 * 주민등록등본 제출	2
북한이탈주민	▸북한이탈주민 * 북한이탈주민 확인서	2
장애인	▸장애인등록증 소지자 * 장애인증명서 제출	3

※ 여러 항목이 중복되는 경우 합계 최대점수는 5점까지 부여 가능

※ 증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가

- 국가유공자 등(취업지원 대상자) 가점(최대 10점)

․ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따른 가점 부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보훈수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4.19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 - 5.18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5.18민주화운동 희생자의 배우자 - 5.18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 재일학도의용군인, 4.19 혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직 공무원 및 특별공로순직자의 자녀 - 5.18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5.18민주화운동 희생자 - 5.18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 - 5.18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 자녀

․ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 및 제24조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 가점 부여

5점	10점
- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 - 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자 - 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

※ 증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가

○ 동점자 처리

- 서류전형 동점자 처리 기준

․ 취업지원대상자(국가유공자 등)를 우선하여 합격자로 결정

․ 응시원서 및 자기소개서 점수 > 기타점수 > 자격증 점수 순으로 우선순위를 정하여 최대인원을 선발

․ 위의 기준으로 순위 구분이 안 될 경우 선발인원이 초과되더라도 합격처리

2. 면접전형 평가

○ 평가방법: 면접(100) + 가점(국가유공자 등)

- 육성발음, 상황 대응력, 통계조사의 이해, 자세와 태도 등을 중심으로 평가

○ 최종 합격자 선정

- 면접전형 점수가 높은 자

- 면접전형 점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정

- 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

○ 예비(추가) 합격자 선정

- 최종 합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요성을 감안하여 면접심사 응시자 중 고득점자 순으로 예비(추가)합격자를 결정할 수 있음

4. 응시 자격요건

1. 필수요건

○ 책임감이 투철하고 채용기간 중 성실하게 업무에 전념할 수 있는 자

○ 채용기간 동안 겸업 및 이중취업에 해당되지 않는 자

(단, 업무수행에 지장이 없을 것으로 판단되어 제한적으로 겸업이 허용되는 자는 제외)

○ 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

○ 국가데이터처‘공무직 및 기간제 근로자 관리규정’ 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자(국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자)

	국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 불합격 처리 대상

- 채용서류 미비자, 거짓 작성자(2년간 불합격 처리)

- 최근 3년간 통계청에서 징계 처분을 받은 자

- 정당한 사유* 없이 최근 2년간 통계청(소속기관 포함)과 계약기간 중 중도포기한 자

* 불가피한 경우로 합리적인 사유(질병, 가족간호, 타지역 이사, 통계청 및 소속기관 정규직 채용 등)

** 합격자 발표 후 채용(교육포함) 이전에 포기한 경우는 제외

- 기타 공고에 명시되지 않은 조건이라도 채용이력 등 업무에 상당한 지장을 초래하거나 기타 법령에 저촉된다고 판단되는 경우

5. 채용 일정

모집공고 및 지원서 접수	▶	1차 서류전형 합격자 발표	▶	2차 면접전형	▶	최종 합격자발표	▶	근무시작일
12.19.(금)~ 12.26.(금)		12.30.(화)		26. 1. 2.(금)		1. 5.(월)		’26. 1. 7.(수)

○ 채용공고: 2025.12.19.(금) ~ 2025.12.26.(금)

○ 응시원서 접수: 이메일(e-mail)

- 접수마감: 접수마감일 18시 수신에 한하여 접수

○ 1차 서류전형 합격자 발표: 2025.12.30.(화)

- 국가데이터처 홈페이지 공고 및 합격자 개별 SMS 발송

○ 면접일시: 2026. 1. 2.(금) 세부시간 및 장소는 추후 결정

○ 최종합격자 발표: 2026. 1. 5.(월)

○ 근무시작일: 2026. 1. 7.(수)

6. 지원서 접수

ㅇ 접수기간: 2025.12.19.(금) ~ 2025.12.26.(금)

ㅇ 접수방법 및 접수처: 이메일(e-mail)

기관명	담당자	전화번호	이메일
국가데이터처 스마트조사센터	정연희	042-481-1264	smart5100@korea.kr

- 이메일 접수 마감일 18시까지 수신에 한하며, 제출 서류는 반드시 출력하여 본인 서명 후 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출

* 이메일 제목 : 스마트조사센터 기간제근로자 지원서(성명)

7. 제출서류

구분	제출서류
필수	▸응시자 제출서류 목록(붙임1) ▸응시원서(붙임2) ▸자기소개서(붙임3) ▸개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공 동의서(붙임4)
해당자	▸행정정보 공동이용 사전동의서(붙임5) ▸자격증명서(가점에 해당하는 자격증 사본) / 표안에 있는 자격증만 기재 ▸저소득층 및 다자녀 양육자, 북한이탈주민, 장애인, 국가유공자 등 취업지원대상자를 증명할 수 있는 서류 ▸일반경력증명서(콜센터, 지자체 통계조사 등)*

*  응시원서에 기재하는 경우 경력증명서를 필수 제출해야 하며, 증명서 발급이 어려운 경우 4대보험 증빙서류로 대체 가능

** 국가데이터처 경력은 경력증명서를 제출하지 않아도 내부적으로 시스템을 통해 확인 가능

8. 유의사항

ㅇ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

ㅇ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약을 해지할 수 있음

ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 합격자 발표 후 180일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음