국가데이터처공고  제2025 - 51호

2025 농림어업총조사

기간제근로자(내검요원, 전산요원) 채용 공고

국가데이터처에서는 2025 농림어업총조사 내용 검토 및 자료처리 업무를 위한 기간제근로자(내검요원, 전산요원) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2025. 12. 24.

국가데이터처장

1. 채용인원 및 채용기간

근무지역	채용구분	담당업무	채용인원	계약방법	채 용 기 간	급여
대전	기간제근로자 (내검원)	농림어업총조사 내용검토 조사표 보완	35명	근로계약	2026. 1. 19. ～ 2026. 7. 17.	82,560원 (1일 기준)
대전	기간제근로자 (내검관리자)		5명	근로계약		85,680원 (1일 기준)
대전	기간제근로자 (전산요원)	농림어업총조사 자료처리	8명	근로계약	2026. 1. 19. ～ 2026. 12. 18.	99,730원 (1일 기준)

※ 향후 구체적 업무 일정으로 변경 가능성 있으며, 중복 지원 가능

2. 담당업무

업무구분	주요담당업무
내검원	○ 2025 농림어업총조사 내용 검토 - 농림어가 기준, 가구원, 농림어업 경영 등 세부 내용 점검 - 부재·불능 가구 우편 조사 결과 내용 검토 - 조사표 보완 가구 전산 내검 수행 ○ 2025 농림어업총조사 자료 보완 - 누락 항목, 오류 항목에 대한 재확인 및 조사표 보완(오류 사항에 대해 전화 질의) - 행정자료와 조사자료 비교 검토 및 자료 보완
내검관리자	○ 2025 농림어업총조사 내용 검토 - 농림어가 기준 관련 응답내용 점검 - 가구원, 농림어업 경영 등 세부 내용 점검 - 조사표 보완 가구 전산 내검 수행 ○ 2025 농림어업총조사 자료 보완 - 누락 항목, 오류 항목에 대한 재확인 및 조사표 보완(오류 사항에 대해 전화 질의) - 행정자료와 조사자료 비교 검토 및 자료 보완 ○ 내검원 지도 및 관리 - 업무량 배정, 근무상황 및 업무진행상황 정검, 내검일지 작성 등 - 지시사항 전달 및 관련 업무 취합 등 업무 지원 - 통합내검실 운영·관리 지원 ○ 차세대 센서스 통합관리시스템 관리 지원 - 시스템 유지·개선 업무 지원
전산요원	○ 차세대 센서스 통합관리시스템 관리 지원 - 시스템 유지·개선 업무 지원 ○ 2025 농림어업총조사 자료 연계 및 분석 - 행정자료 및 조사자료 연계 - 이상치 점검 및 수준 분석 ○ 2025 농림어업총조사 무응답 대체 - 대체군 선정을 위한 분석 - 단위 무응답 및 항목 무응답 대체 ○ 2025 농림어업총조사 자료 집계 - 결과 집계 및 시계열 점검 - 마이크로데이터 생성 ○ 2025 농림어업총조사 보고서 발간 - 집계표 작성 및 집계 결과 분석 - 자문회의 자료, 결과 보고서 작성 등 업무 지원

※ 향후 업무 일정에 따라 담당 업무 변동이 있을 수 있음

3. 근로조건

□ 근무시간 및 형태: 주 5일제(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00) 근무

□ 근무장소

구분	근무기간	근무장소
내검원, 내검관리자	2026. 1. 19. ～ 2026. 7. 17.	대전광역시 서구 청사로 128, 칼릭스빌딩 10층
전산요원	2026. 1. 19. ～ 2026. 7. 17.	대전광역시 서구 청사로 128, 칼릭스빌딩 10층
	2026. 7. 18. ～ 2026. 12. 18.	대전광역시 서구 청사로 189, 정부대전청사 3동 12층 농어업통계과
※ 무료 주차 미제공

4. 채용(모집)방법

□ 1차 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

○ 평가 기준

구분	경력, 자기소개서 등	자격증*	기타 점수*	국가유공자 등* (취업지원대상자)	합계
배점	90	5	5	10	최대 110
* 자격증, 기타 점수, 국가유공자 등 증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가

○ 자격증 및 기타 점수 부여 기준

- 자격증 점수

자격증	점수
- 사회조사분석사 1급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사,	5
- 사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터 활용능력1급, 전산회계운용사 1급, OCP, SAS BASE	3
- 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기능사, 전산회계운용사 2․3급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서	1

- 기타 점수

항 목	내 용	비 고	점수
저소득층	기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주	관련 증빙서류 제출	2
다자녀	주민등록상 20세 미만 자녀를 3명 이상 보육하는 자	주민등록등본 제출	2
북한이탈주민	북한이탈주민	북한이탈주민 확인서	2
장애인	장애인등록증 소지자	관련 증빙서류 제출	3
※ 여러 항목이 중복되는 경우 최대점수는 5점까지 부여 가능

□ 2차 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)

○ 통계분야에 대한 지식, 의욕적인 자세, 전산능력 등 종합적으로 평가

○ 평가 기준

구분	면 접	국가유공자 등* (취업지원대상자)	합계
배점	100	10	최대 110
* 국가유공자 등 취업지원대상자 가점은 1차, 2차 전형에 각각 적용

□ 최종합격자 선정 기준

○ 2차 면접점수가 높은 자

○ 면접(2차)점수가 동점일 경우 취업지원대상자를 우선하여 합격자 결정

○ 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 가점

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따라 아래와 같이 가점을 부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자
- 전상군경, 공상군경, 4.19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀	- 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 및 자녀
- 애국지사의 가족, 애국지사가 등록신청일 이후에 사망한 경우 그 유족, 독립유공자의 유족 중 장손인 손자녀가 질병·장애 또는 고령으로 취업이 어려운 경우 그 손자녀의 자녀 1명	- 순국선열의 유족 및 애국지사, 애국지사가 등록신청일 전에 사망한 경우 그 유족
- 재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자	- 재해부상군경 및 재해부상공무원, 재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자
- 5□18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5□18민주화운동 희생자의 배우자	- 5□18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5□18민주화운동 희생자
- 5□18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 5□18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 또는 자녀

○ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 제24조 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에   따라 아래와 같이 가점 부여

5점	10점
- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 - 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자 - 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 및 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

5 응시 자격요건

□ 공통요건(모두 충족)

○ 「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 저촉되지 않는 자

○ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 국가데이터처에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

○ 채용 기간 중 겸업 또는 이중취업자가 아닌 자

○ 최근 3년간 국가데이터처에서 징계 처분을 받은 이력이 없는 자

○ 최근 2년간 국가데이터처 계약기간 중 중도 포기 이력이 없는 자

○ 업무에 상당한 지장을 초래하지 않거나 기타 법령에 저촉된다고 판단되지 않는 자

○ 엑셀, 한글 등 S/W 활용이 가능한 자

○ (전산요원) 통계학 또는 관련 분야 학사학위 이상 소지자

○ (전산요원) SAS, SQL 등 통계 및 전산 프로그램 사용이 가능한 자

□ 우대요건

○ 「장애인 고용 촉진 및 직업 재활법률」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀 보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세 미만의 자녀를 3명 이상 보육하는 가구

※ 북한이탈주민 : 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

○ 취업지원대상자(국가유공자 등) 가점 부여

○ 사회조사분석사 및 전산관련 자격증 보유자 우대

○ (내검원, 내검관리자)통계학 또는 관련 분야 학사학위 이상 소지자 우대

6 심사일정

○ 서류심사 합격자 발표: 2026. 1. 9.(금) 18:00

- 국가데이터처 채용정보 홈페이지(https://kostat.go.kr/ijob)에 게시

○ 면접일시: 2026. 1. 12.(월) 10:00 ~ 1.13.(화) 18:00

- 면접장소: 정부대전청사 3동 12층 (면접 대기장은 12층 휴게실)

※ 면접 시간 및 장소는 변경될 수 있음

- 세부 면접 장소 및 시간은 서류합격자 발표 시 공고 예정

○ 최종합격자 발표: 2026. 1. 14.(수) 14:00

- 국가데이터처 채용정보 홈페이지(https://kostat.go.kr/ijob)에 게시

※ 상기 일정은 업무 사오항에 따라 변경될 수 있음

7 지원서 접수

○ 접수기간: 2025. 12. 24.(수) ~ 2026. 1. 6.(화) 18시까지

○ 접수처

기관명	담당자	주소	전화번호(이메일)
국가데이터처	김민규	대전시 서구 청사로 189 정부대전청사 3동 국가데이터처 12층 농어업통계과	042-481-2002 (kmk5509@korea.kr)

○ 접수방법 : 방문, 이메일, 우편(마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 방문접수는 평일 9시~18시 내, 이메일과 우편 접수 시 담당자 확인 필요, 미확인 시 지원자 책임(이메일 접수시 본인 서명 스캔자료 제출)

- 접수기간 내에 증명서류를 제출하지 않을 경우 심사에 반영되지 않음

8 제출서류

○ 응시원서, 개인(신용)정보의 수집ㆍ이용 동의서, 자기소개서 각 1부(붙임 서식)

○ 자격증명서 1부(해당자에 한함)

○ 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 행정정보 공동이용 사전동의서(해당자에 한함)

○ 해당자는 응시원서, 개인정보 수집ㆍ이용 동의서, 자기소개서 제출 시 각종 자격증 등 증빙서류를 필히 제출하여야 하며, 제출하지 않은 경우에는 해당 자격 및 경력 등은 인정하지 않음
※ 행정정보 공동이용 업무포탈에서 확인 가능한 서류 제외

○ 최종 합격 시 제출서류(최종합격자에 한함)

- 본인 통장사본 1부, 신원진술서(약식) 1부, 개인정보 제공 동의서(약식) 1부

- 기본증명서(상세) 1부(주민등록번호 공개)

- 건강보험증 사본 1부(이중취업 확인용)

- 사진(3.5×4.5) 1매(최근 6개월 이내, 파일 가능)

- (전산요원) 통계학 또는 관련 분야 학사학위 이상 증명 서류

9 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

○ 응시자가 제출한 채용서류의 보관기간은 채용여부 확정일로부터 180일이며, 반환 청구시에는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환(단, 채용이 확정된 자는 제외)

붙임1		응시자 제출서류 목록

채용구분	성명	서명
농림어업총조사 (내검원/내검관리자/전산요원)		(서명)

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	제출 여부
1. 기간제 근로자 응시원서(필수)
2. 자기소개서(필수)
3. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서(필수)
4. 행정정보 공동이용 사전동의서(해당자에 한함)
5. 일반경력증명서(해당자에 한함)
6. (우대사항) 자격증 사본(해당자에 한함)
7. (우대사항) 기타 증빙자료 사본(해당자에 한함) - 저소득층, 다자녀양육자, 북한이탈주민, 장애인, 국가유공자 등(취업지원대상자)

* 제출서류에 대하여 ‘제출 여부’란에 “○" 표시 후 함께 제출

【서식1】

국가데이터처 기간제근로자 응시원서

업무명	농림어업총조사 (내검원/내검관리자/전산요원)	응시 번호	미기입

성 명 (한글)				성 별
				생년월일
연락처		핸드폰번호	( ) -
		주 소
		e-mail
일 반 경력사항		기 간	근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
국가 데이터처 경력사항		기 간	근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명	등록번호		취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		□ 저소득층 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □ 취업지원대상자(국가유공자 등)
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

2｣ 신원조사 결과 또는 사후 확인 등으로 채용결격사유(부적격자)에 해당될 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙  임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증, 표창장,

운전면허증 등)

< 응시원서 작성요령 >

※ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

0. 응시번호: 응시번호는 기재하지 않습니다.

1. 성명ㆍ성별ㆍ생년월일ㆍ휴대전화ㆍe-mail: 빠짐없이 정확하게 기재합니다.

2. 주소: 현재 거주하는 곳을 도로명 주소 형태로 정확하게 기재합니다.

3. e-mail: 본인의 해당 이메일 주소를 “ID@가입회사” 형태로 기재합니다.
(예) hongildong@hanmail.net

4. 일반 경력사항: 콜센터 근무, 지자체 조사원 등 국가데이터처 이외의 경력을 기재합니다.(기재한 경력은 증명서 제출 필수*)

* 증명서 발급이 어려운 경우 4대보험 증빙서류로 대체 가능

5. 국가데이터처 근무경력: 통계조사, 분석, 전화민원 상담원 등 국가데이터처 경력을 기재합니다.

6. 자격 사항: 자격증명, 등록번호, 취득일자, 시행처를 빠짐없이 기재합니다.

※ 업무와 관련되는 자격증만 기재, 자격증 복사본 첨부

7. 기타: 저소득층, 다자녀 양육자, 북한이탈주민, 장애인, 국가유공자 등(취업지원대상자) 등은 해당란에 체크

※ 자기소개서 제출 시 “작성요령” 등 불필요한 부분 삭제 후 제출

【서식2】

자기소개서

업무명	농림어업총조사 (내검원 / 내검관리자 / 전산요원)	응시 번호	미기입

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다.

(과거 경력관련 내용 등)

- 과거 경력, 일반경력(지자체 통계조사 경력 등) 등을 자유롭게 작성

(지원동기 및 포부 등)

- 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 작성

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 1장 이내로 기술하되, 관련분야 활동․업적 등이
있으면 요약하여 간략하게 작성하여 주시기 바랍니다.
(글자크기 13p, 줄간격 160%)

20   .     .     .

작성자

【서식3】

(채용 전) 개인정보 수집·이용 동의서

국가데이터처는 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀, 북한이탈주민, 국가유공자 등), 비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

20   년     월     일

성명 :                      (서명)

국가데이터처장 귀하

【서식4】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 국가데이터처

2. 이용사무(이용목적) : 기간제 근로자 채용 및 관리

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 대상	행정정보명	이용 대상	행정정보명
□	국가기술자격증(대한상공회의소)	□	장애인증명서
□	국가기술자격취득사항확인서	□	주민등록표 등·초본
□	국가유공자(유족)확인원	□	취업지원대상자증명
□	국민기초생활수급자증명서	□	한부모가족증명서

* 이용 대상 행정정보명에 체크(□)

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

20  년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

주민등록번호 :

전화번호 :

붙임2		1차(서류) 및 2차(면접) 전형 평가기준

□ 전형별 점수 기준

1차 서류전형				2차 면접전형
자격증	기타점수	경력, 자기소개서 등		면 접
5	5	90		100

※ 국가유공자 관련 가점은 1차, 2차 전형에 각각 적용

□ 1차 서류전형(100점)

❍ 서류전형 세부 평가 기준

- 자격증 점수(5점)

자격증	점수
- 사회조사분석사 1급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사	5
- 사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터 활용능력1급, 전산회계운용사 1급, OCP, SAS BASE	3
- 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기능사, 전산회계운용사 2․3급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서	1

※ 2개 이상 중복되는 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정

- 기타 점수(5점)

항 목	점 수	내 용	비 고
저소득층	2	- 기초생활수급자 - 차 상 위 계 층 - 1부모가족 세대주 ※ 관련 증빙서류 제출	※ 여러 항목이 중복되는 경우 합계 최대점수는 5점까지 부여가능
다자녀	2	- 다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 3명이상 보육하고 있는 자) ※ 주민등록등본 제출
북한이탈주민	2	- 북한이탈주민 ※ 북한이탈주민 확인서
장애인	3	- 장애인등록증소지자

- 경력, 자기소개서 정성평가 점수(90점)

평가요소	배점	평가 방법
국가데이터처 경 력	5	2년 이상		2년 미만 ~ 1년 이상			1년 미만
		5		3			1
자 기 소개서	85	탁월	우수		보통	미흡		불량
		85~65	64~45		44~25	24~15		14~0
		자기소개서, 업무수행계획서(자유양식) 정성평가 - 과거 경력, 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 작성

❍ 채용인원에 따른 서류전형 선발 기준

- 자체 실정에 맞게 기준을 선정하되, 면접에 따른 행정력 낭비 및 면접 응시 후 탈락 등으로 인한 지원자의 불만이 예상이 된다고 판단될 시 아래 기준에 의거 서류전형으로 1차 합격자를 선발할 수 있음

<채용인원에 따른 서류전형 선발인원(예시)>

채용인원	서류전형 선발인원
1명	5배수 까지
2명	3배수 까지
3명 이상	2배수 까지

❍ 서류전형 동점자 처리기준

- 취업지원 대상자(국가유공자 등)를 우선하여 합격자로 결정

- 정성평가 점수 > 기타 점수 > 자격증 점수 순으로 우선 순위를 정하여

최대 인원을 선발

□ 2차 면접전형(100점)

❍ 면접전형 세부 평가 기준

항목	탁월(A)	우수(B)	보통(C)	미흡(D)	불량(E)
지식 □ 창의력 (전문지식, 지침서)	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
설득 □ 대화 □ 발표	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
성실 □ 의욕 □ 책임	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
예의 □ 품성	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0

□ 국가유공자 등(취업지원 대상자)가점

❍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따라 아래와 같이 가점을 부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자
- 전상군경, 공상군경, 4.19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀	- 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 및 자녀
- 애국지사의 가족, 애국지사가 등록신청일 이후에 사망한 경우 그 유족, 독립유공자의 유족 중 장손인 손자녀가 질병·장애 또는 고령으로 취업이 어려운 경우 그 손자녀의 자녀 1명	- 순국선열의 유족 및 애국지사, 애국지사가 등록신청일 전에 사망한 경우 그 유족
- 재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자	- 재해부상군경 및 재해부상공무원, 재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자
- 5□18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5□18민주화운동 희생자의 배우자	- 5□18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5□18민주화운동 희생자
- 5□18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 5□18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 또는 자녀

❍ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 따라 아래와 같이 가점 부여

5점	10점
- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 - 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자 - 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 및 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

□ 최종합격자 선정 기준

❍ 2차 면접점수가 높은 자

❍ 면접(2차)점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정

❍ 모든 조건이 동일한 경우 채용권자가 업무적격자 결정

추가합격자 선정 기준

❍ 최종 합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요성을 감안하여 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

붙임3		신원진술서(최종합격자 작성)

신 원 진 술 서(약식)
성 명				한 자			주민등록번호				[사진 ] 사진파일 가능 (3cm×4cm)ㆍ (3.5cm×4.5cm)
등록기준지
주소
실거주지
직 장		직장명 : 소재지 :							연락처	직장전화 : 휴 대 폰 : E-mail :
학 력	학 교 명			기 간			전 공 학 과			학 위		소 재 지
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
경 력	기관ㆍ업체 및 정당ㆍ사회단체명			기 간			직 책(직급)			상 벌 관 계(일자)
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
해 외 거 주 사 실	거주 국가			기 간			거주 목적			동반 가족
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
병 역	군 별		기 간			병 과	최종 계급			미 필 사 유
			. . ∼ . .
배우자 부모 자녀	관 계		성 명		생년월일		관 계		성 명			생년월일
	배우자						子
	父						子
	母						子
1. 위 내용은 사실과 다름이 없으며, 기재사항 누락 및 허위기재 사실이 있을 경우「국가공무원법」등 관계법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다. 2. 사실관계 확인을 위하여「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)에 따라 개인정보의 수집ㆍ이용에 동의합니다. 20 년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인)

붙임4		개인정보 제공 동의서(최종합격자 작성)

개인정보 제공 동의서(약식)

■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄  경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의   수집ㆍ이용)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다.

■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다.

■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지)

￭ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 신원조사 목적으로만 사용되고,「공공기록물관리에관한법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다.

￭ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 신원조사를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다.

20     년    월    일

성명            (서명)

성 명	생년월일	서 명
		개인정보 제공 동의	민감정보 제공 동의
		자필 서명	자필 서명

■ 본인 동의

※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목

개인정보	민감정보
￭ 주민 조회자료(경찰청)	￭ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청)

개인정보 보유기관장 귀하

(채용 후) 개인정보 수집·이용 동의서

국가데이터처는 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
거래은행 및 계좌번호*	급여지급	채용 시 추가 수집되는 정보와 함께 퇴사 후 3년

* 계좌번호는 채용자에 한정하여 근로자 인사 업무를 목적으로 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제33조 제1항 제1호 및 근로기준법 제17조에 근거하여 수집됩니다.

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 보수 지급 등 의무이행을 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
주민등록번호* (외국인: 외국인등록번호)	근로자 채용 관리, 4대 사회보험 신고, 경력증명서 발급용 기록관리	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

* 주민등록번호는 근로기준법에 따른 근로자 명부, 임금지급, 교육, 증명서 발급, 4대 사회보험 가입, 근로자 복지제공 등 인사업무를 목적으로 채용자에 한정하여 수집·이용되며 입사지원자에게는 제출을 요구하지 않습니다.

* 주민등록번호 수집 근거 : 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 4대 사회보험 신고 등 의무이행을 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
장애 종류 및 등급	장애인고용 신고 (한국장애인고용공단)	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 신고 등 의무이행을 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

20  년     월     일

성명 :                      (서명)

국가데이터처 농어업통계과장 귀하

붙임5		근로계약서 및 서약서(최종합격자 작성)

근로계약서

국가데이터처장(이하 “사용자”라 한다)과 근로자        (이하 “근로자”라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로자의 인적사항

성 명	성 별	연 령	생년월일	현 주 소
전화번호(핸드폰)		최초계약일		근무부서	근무형태
					통상	교대

2. 공무직 근로자 등의 신분 및 적용법률

○ 공무직 근로자 등은 국가데이터처와 그 소속기관에서 상시적으로 근무하면서 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자로서, 본 계약에서 정한 사항 외에는 「근로기준법」등 노동관계법령, 「공무직 및 기간제 근로자 관리규정」, 「취업규칙」등 관련규정에서 정하는 바에 따른다.

3. 근로계약 개시 또는 근로계약기간

○ 근로계약기간은     년  월  일부터      년  월  일까지로 한다.

4. 근무장소 및 업무내용

○ 근무장소(부서) :    국가데이터처 농어업통계과

○ 직     종 :                              (단가표 기준)

○ 업무 내용 :

○ 사용자는 업무상 필요하다고 인정할 경우에는 근무 장소 또는 업무를 변경할 수 있다.

5. 근로시간 및 휴게

※ 통상근무자의 근로시간은 아래와 같고, 교대 근무자는 별도의 근무형태에 따른다.

○ 근로시간 :       9 시부터     18  시까지

(휴게시간 :      12 시부터      13 시까지)

○ 사용자는 필요한 경우에는 근로자와 합의하여 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.

6. 근로일 및 휴일

○ 근로일은 다음과 같이 하며, 사용자는 업무상 필요하다고 인정할 경우에는 변경할 수 있다.

- 통상근무자는 매주 월요일부터 금요일까지로 한다. 다만 토요일(무급 휴무일)과 휴일은 근로일에서 제외한다.

- 교대제 근무자는 사전에 정하여 공지하는 근무형태에서 정하는 바에 따른다.

○ 휴일 : 「취업규칙」 제32조 규정에 따른다. 다만, 교대제 근무자는 제외하고 근무형태에서 정하는 바에 따른다.

7. 휴가

○ 연차유급휴가, 병가, 공가, 특별휴가는 「취업규칙」 제33조, 제41조, 제42조, 제43조의 규정에 따른다.

8. 보수

○ 보수는 기본급과 그 밖의 수당 등으로 구성하며, 그 구체적인 사항과 변경되는 경우는 관련규정에 따른다.

- 공무직 근로자 : (월기본급 :          원), (호봉산정기준일 :     년    월    일)

- 기간제 근로자 : (일급 :           원)

○ 보수는 매월 말일에 지급한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다.

○ 보수는 근로자의 예금계좌에 입금한다.(예금계좌번호 :                      )

9. 계약의 해지

○ 업무수행능력 부족, 업무태만, 신체․정신상의 장애로 직무수행 불가, 업무량변화·예산감축 등 「취업규칙」 제52조의 사유가 발생한 때에는 관련절차에 따라 계약을 해지할 수 있다.

10. 해석

○ 기타 이 계약서에 정하지 아니한 사항은「근로기준법」등 노동관계법,「취업규칙」 등 관련규정 등에서 정하는 바에 따른다.

11. 계약서

“사용자”와 “근로자”는 상호 대등한 입장에서 이 계약을 체결하고 신의에 따라 계약상의 의무를 성실히 이행할 것을 확약하며, 이 계약의 증거로서 계약서를 작성하여 당사자가 기명날인 후 각각 1통씩 보관한다.

20  .     .      .

(사용자) 주  소 :                                        (전화 :           )

기관명 :

대표자 :                   (서명 또는 인)

(근로자)주  소 :                                         (전화 :           )

성  명 :                 (서명 또는 인)

서      약      서

본인은 국가데이터처 ○○○원으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다.

3. 출․퇴근시간 및 국가데이터처의 제반 근무수칙을 엄수한다.

4. 우리청의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 감독공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

20   .    .    .

서약자 :          (인)

국가데이터처장  귀하

공정채용확인서

국가데이터처에서는 기관 종사자의 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자(채용예정자) 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ (친인척 관계의 직원이 있을 경우) 1번, 1-1번, 2번 작성 / (없을 경우) 1번, 2번 작성

1. 본인은 국가데이터처(소속기관 포함) 내에 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이
근무하고 ( □ 있다. □ 없다. )

1-1. 친인척 관계 내용은 아래와 같다.

연번	친인척 직원
	성명	소속기관	부서명	직급	본인과의 관계	기타

2. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을
행사하였거나, 행사할 가능성이 높다고 ( □ 생각한다. □ 생각하지 않는다. )

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소 및 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

20   .      .      .          상기 본인:             (서명 또는 인)

□ 개인정보의 수집·이용 고지

① 수집·이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 수집·이용 항목

- 성별, 소속, 직종, 채용일자, 채용방식, 국가데이터처 직원과의 관계 및 해당직원 소속, 성명

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

□ 정보주체는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시
채용절차 진행 및 향후 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.

상기와 같이 개인정보를 수집·이용하는 것에 대하여 동의합니다.

20  .   .    .          상기 본인:               (서명 또는 인)

국가데이터처장  귀하

붙임6		면접위원 서약서 및 안내문

서    약    서

본인은 귀 기관에서 시행하는 기간제근로자 공개채용시험 면접심사위원으로 위촉(임명)되면서 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 면접심사위원으로 위촉(임명)된 사실을 최종합격자 발표일까지 누설하지 않겠습니다.

2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않겠습니다.

3. 응시자와의 친인척관계 등 제척사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청하겠습니다.

4. 기타 공정한 시험시행에 영향을 미치는 어떠한 행위도 하지 않도록 하겠습니다.

위 사실을 고의로 위반한 경우에는 형사처벌 등을 받을 수 있으며, 위반사실이 귀하가 소속된 기관에 통보되며, 향후 5년간 관련위원 위촉(임명)제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

20  년    월     일

소  속 :

직위(급) :

성  명 :                 (서명)

생년월일 :

국 가 데 이 터 처 장

면접위원 심사 안내문

◇ 면접관으로서의 숙지할 사항을 안내드리니 투명하고 공정한 심사가 될 수 있도록 참고하시기 바랍니다.

□ 「부정청탁금지법」상 공무수행사인으로서의 역할

ㅇ 채용 면접위원으로서의 행위는「부정청탁금지법」제11조4항에 따른 공무수행사인으로 부정청탁금지법의 적용대상이 되오니 유의하시기 바랍니다.

□ 「원-스트라이크 아웃*」제도화에 따른 업무수행

ㅇ 채용비리의 연루자에 대한 원-스트라이크 아웃 원칙이 적용됨을 알려드리니 공정한 면접심사가 될 수 있도록 일련의 과정에 대한 자기관리에 유의하시기 바랍니다.

* 채용비리 연루자에 대한 업무배제 및 퇴출 원칙 적용

□ 「이해충돌 방지」의 적극 이행

ㅇ 면접대상자는 민간인 신분임을 유념하시고 면접심사에도 블라인드 채용원칙이 적용됨을 유의하시기 바랍니다.

- 채용업무와 관련 없는 개인 및 가족에 대한 질문, 출신지역 또는 학교 등에 대한 질문 금지