국가데이터처공고 제2025–52호

통계기준과 기간제근로자(업무보조원) 채용 공고

국가데이터처에서는 보건분류 민원상담 및 업무보조를 위한 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2025. 12. 26.

국가데이터처장

1. 채용인원 및 채용기간

지역	채용(모집)구분	채용인원	계약방법	채 용 기 간	비고
대전	기간제근로자 (업무보조원)	2명	근로계약	2026.1.20.(화) ～ 2026.12.28.(월)

* (근무 장소) 국가데이터처(대전 서구 청사로 189, 정부대전청사)

2. 담당업무

담당업무	주요 담당업무
보건분류 업무보조	◦보건분류 관련 민원상담 등 업무 보조 - 전화·전자 민원 상담, 홈페이지 서비스 안내 등 활용 지원 - 보건분류 운영 관련 자료 수집 등 업무 지원 ◦보건분류통합관리시스템 운영 지원 등 - 보건분류통합관리시스템 이용 관련 개선 의견 수집 및 정리 - 보건분류통합관리시스템 관련 보건부문 DB 자료 검토 지원

3. 근로조건 및 보수

○ 근무시간 및 형태 : 주 5일제(40시간), 1일 8시간(9시~18시) 근무

○ 보수: (일급) 85,680원, (기타) 법정수당

4. 채용(모집)방법

□ 1차 서류전형(증빙자료 미제출시 평가점수 반영 불가)

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

○ 채용인원의 3배수인 6명까지 선발

○ 서류전형 동점자 처리기준

- 취업지원 대상자(국가유공자 등)를 우선하여 합격자로 결정

- 정성평가 점수 > 기타점수 > 자격증 점수 순으로 우선순위를 정하여 최대 인원을 선발

구분

1차 서류전형 평가 기준

면허증*

(10점)

보건의료정보관리사

10

자격증

(5점)

※ 2개 이상 중복되는 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정(이에 준하는 자격증으로서 채용공고 시 공고한 경우 인정 가능)

자 격 증	점수
사회조사분석사 1급, 정보관리 기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사, 빅데이터 분석기사	5
사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계운용사 1급	3
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2·3급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서	1

기타

(5점)

※ 여러 항목이 중복되는 경우 최대점수는 5점까지 부여가능

항 목	내 용	점 수
저소득층	- 기초생활수급자, 차상위 계층, 1부모가족 세대주	2
다자녀	- 다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 2명이상 보육)	2
북한이탈주민	- 북한이탈주민	2
장애인	- 장애인등록증소지자	3

정성평가

(80점)

경력, 자기소개서 등 정성평가 점수

* 한국표준질병‧사인분류 체계 및 의학용어 등에 대한 전문지식이 요구되는 업무로 보건복지부장관 발급 보건의료정보관리사 면허증 소지자 우대

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 해당 분야에 대한 지식, 전산 및 자료처리 관련 실무능력, 의욕적인 자세 등을 종합적으로 평가

항목	탁월(A)	우수(B)	보통(C)	미흡(D)	불량(E)
지식ㆍ창의력 (전문지식, 지침서)	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
설득ㆍ대화ㆍ발표	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
성실ㆍ의욕ㆍ책임	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
예의ㆍ품성	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0

□ 최종합격자 선정 기준

○ 면접전형(2차) 점수가 높은 자

○ 면접(2차) 점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정

○ 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

□ 국가유공자 등(취업지원 대상자) 가점

○ 1차, 2차 전형에 각각 적용

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조,  「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈대상자지원에 관한 법률」 제33조 및 제35조, 「5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 및 제22조에 따라 아래와 같이 가점 부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 애국지사의 가족, 애국지사가 등록신청일 후에 사망한 경우 그유족, 독립유공자의 유족 중 장손인 손자녀가 질병ㆍ장애 또는 고령으로 취업이 어려운 경우 그 손자녀의 자녀 1명 - 재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4.19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 - 5·18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동 희생자의 배우자 - 5·18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 순국선열의 유족 및 애국지사, 애국지사가 등록신청일 전에 사망한 경우 그유족 - 재해부상군경 및 재해부상공무원, 재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 - 5·18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동 희생자 - 5·18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 또는 자녀

○ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 제24조 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따라 아래와 같이 가점 부여

5점	10점
- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 - 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자 - 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 및 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

※ 국가유공자법 제31조③ 제1항과 제2항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따라 채용시험에서 가점을 받아 합격하는 사람을 포함한다)은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

5. 응시 자격요건(모두 충족)

○ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 국가데이터처에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

○ 「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위:『국민기초생활보장법』제2조제2호·제10호의 규정에 따른 기초생활보장 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년이상인자, 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 따른 한부모가족 지원 대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자

※ 다자녀보육가구: 20세 미만의 자녀를 2명 이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 등에 따른 가점 부여

○ 「국가데이터처 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 제33조의 결격사유에 해당하지 않는자(「국가공무원법 제33조」 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하지 않는 자), 기타 관련 법령상의 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 최근 3년간 국가데이터처에서 징계처분을 받은 이력이 없는 자

○ 최근 2년간 국가데이터처에서 계약기간 중 중도포기 이력이 없는 자

○ 채용서류 미비나 거짓 작성하지 않은 자

○ 기타 공고에 명시되지 않은 조건이라도 채용이력 등 업무에 상당한 지장을 초래하지 않거나 기타 법령에 저촉된다고 판단되지 않은 경우

6. 전형일정

○ 채용공고 : 2025. 12. 26.(금) ~ 2026. 1. 5.(월)

○ 서류전형 : 2026. 1. 7.(수) ~ 2026. 1. 8.(목)

○ 서류전형 합격자 발표 : 2026. 1. 8.(목) 10:00

○ 면접일시 : 2026. 1. 14.(수) 10:00부터, 정부대전청사

- 업무 사정에 따라 시간 변경 가능

○ 최종합격자 발표 : 2026. 1. 15.(목) 10:00

- 국가데이터처 홈페이지 (http://mods.go.kr) 공지사항에 공고

○ 근무시작일: 2026. 1. 20.(화)

※ 채용일정 및 근무시작일은 업무 사정 등에 따라 변경될 수 있음

7. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2025. 12. 26.(금) ~ 2026. 1. 5.(월) 18시까지

○ 접수처

기관명	담당자	주소	전화번호	E-mail
국가데이터처 통계기준과	구향자	대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 3동 17층 통계기준과	042) 481-2574	nost9509@korea.kr

○ 접수방법 : 이메일(e-mail) 접수(마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 접수 마감 시까지, 반드시 본인 서명 후 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출

- 등기우편 및 방문접수는 받지 않음

※ 파일명 예시 : (홍길동)통계기준과 기간제근로자 채용 서류

8. 제출서류

○ 응시원서 1부(붙임서식 참조)

○ 자기소개서 1부(붙임서식 참조)

○ 개인정보수집·이용동의서(붙임서식 참조)

○ 자격증명서 1부(해당자에 한함)

○ 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5·18민주유공자예우에 관한 법률 등에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 행정정보 공동이용 사전동의서(희망하는 자에 한함)

※ 행정정보 공동이용 사전동의서는 선택사항으로, 행정정보 공동이용에 동의하지 않고 관련 서류를 직접 제출할 수 있음

※ 응시자가 제출한 채용서류의 보관기간은 채용여부 확정일로부터 180일이며, 반환 청구시에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환(단, 채용이 확정된 자는 제외)

9. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

※ 자료 제출 시 ‘서식’에 있는 ‘안내 사항’은 삭제 후 제출

○ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용관련 심의기구의 심의·결정을 거쳐  합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 공정채용 확인서 제출

○ 채용비리 피해자 발생 시 구제 조치 실시

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 합격자 발표 후 180일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 입사지원서는 접수 마감기한(‘26.1.5.(월) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본 지참(미지참 시 응시 불가)

○ 본 채용공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 문의사항: 국가데이터처 통계기준과 구향자(042-481-2574)