통계교육원 공고 제 2023–4호

통계교육원 공무직근로자(시설보조요원) 채용 공고

2023년 공무직근로자(시설보조요원) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원을 바랍니다.

2023. 6. 16.

통계교육원장

1. 채용인원 및 수습기간

지역	채용구분	채용인원	계약방법	수 습 기 간	급여	비고
대전	공무직근로자 (시설보조 등)	1명	근로계약	채용일로부터 3개월	통계청 내부기준에 따름

2. 담당업무

담당업무	주요담당업무
통계교육원 홍보 디자인, LED 전광판 운영	- LED 전광판 표출용 통계 콘텐츠 제작 - 통계교육원 각종 홍보물 디자인 제작 등 - 통계교육원 뉴스레터 제작 및 배포 - LED 전광판 관리 및 운영

3. 응시 자격요건

□ 공통요건(모두 충족)

❍ 응시자격 만 18세 이상, 만 60세 미만

❍ 책임감이 투철하고 계약 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

❍ 최근 3년간 통계청에서 징계처분을 받은 이력이 없는 자

❍ 정당한 사유*없이 최근 2년간 통계청 계약기간 중 중도포기 이력이 없는 자

* 불가피한 경우로 합리적인 사유(질병, 가족 간호, 타지역 이사, 통계청 및 소속기관 정규직 채용 등)를 의미

❍ 국가공무원법 제33조에 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

① 피성년휴견인 또는 피한정후견인

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 5년이 지나지 아니한 자

④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

⑥-2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

⑥-3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

⑥-4. 미성년자에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

⑦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

⑧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 우대사항

❍「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인 우대

❍ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세 미만의 자녀를 3명 이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

❍ 국가유공자 등(취업지원 대상자) 우대

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조, 「5□18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따라 가점 부여

- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제휴유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률에 따른 가점 부여

❍ 포토샵 및 EXCEL, PPT 사용 능숙자 우대

4. 채용 방법

1차 서류전형 —‣ 2차 면접전형 —‣ 신원조회 —‣ 수습근로자 채용 —‣

수습기간(3개월)* —‣ 수습기간 중 평가 —‣ 공무직근로자 본 계약채용

* 수습기간은 근속기간에 포함

□ 1차 서류전형(증빙자료 미제출시 평가점수 반영 불가)

❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

❍ 채용인원의 5배수인 5명까지 선발

❍ 동점자 발생 시 5명이 초과하더라도 합격 처리

구분

평가기준

자격증

(5점)

※ 2개 이상 중복되는 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정

자 격 증	점수
- 사회조사분석사 1급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사	5
- 사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계운용사 1급	3
- 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2·3급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서	1

기타

(5점)

※ 여러 항목이 중복되는 경우 최대점수는 5점까지 부여가능, 관련 증빙서류 제출

항 목	내 용	점수
저소득층	- 기초생활수급자 - 차 상 위 계 층 - 1부모가족 세대주 ※ 관련 증빙서류 제출	2
다자녀	- 다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 3명이상 보육) ※ 주민등록등본 제출	2
북한이탈주민	- 북한이탈주민 ※ 북한이탈주민 확인서	2
장애인	- 장애인등록증소지자	3

경력, 자기

소개서

(90점)

경력, 자기소개서 정성평가 점수(90점)

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

❍ 해당분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

항목	탁월(A)	우수(B)	보통(C)	미흡(D)	불량(E)
지식ㆍ창의력 (전문지식, 지침서)	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
설득ㆍ대화ㆍ발표	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
성실ㆍ의욕ㆍ책임	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
예의ㆍ품성	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0

□ 국가유공자 등(취업지원 대상자) 가점

❍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조, 「5□18민주 유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따라 아래와 같이 가점을 부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보훈수훈자, 재일학도의용군인, 4.19 혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4.19 혁명부상자, 공상공무원, 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 - 5.18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5.18민주화운동 희생자의 배우자 - 5.18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보훈수훈자, 재일학도의용군인, 4.19 혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 - 5.18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5.18민주화운동 희생자 - 5.18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 또는 자녀

❍ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 따라 아래와 같이 가점 부여

5점	10점
- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 - 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자 - 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 및 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

❍ 관련 가점은 1차, 2차 전형에 각각 적용

□ 최종 합격자 선정

❍ 2차 면접전형 점수가 높은 자를 선정

□ 예비(추가) 합격자 선정

❍ 최종 합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요성을 감안하여 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 예비(추가) 합격자를 결정할 수 있음

□ 수습기간 및 평가

❍ 합격자는 합격 후 3개월 동안 대상 업무 수행

❍ 수습기간 종료 10일 전 수습기간 평가를 거쳐 본 채용 여부 결정

※ 수습기간 평가결과에 따라 공무직근로자 임용이 취소될 수 있음

※ 수습 근로자의 모든 처우는 공무직근로자와 동일하게 적용

5. 심사일정

❍ 서류심사 합격자 발표: 2023. 7. 4.(화) 16:00 이후(개별 통보)

❍ 면접일시: 2023. 7. 6.(목) 10:00(예정), 대전 통계센터(개별 통보)

❍ 최종합격자 발표: 2023. 7. 7.(금) 15:00 이후(개별 통보)

* 채용 일정은 업무사정에 따라 변경될 수 있음

6. 지원서 접수

❍ 접수기간 : 2023. 6. 16.(금) ~ 2023. 6. 30.(금) 18시까지

❍ 접수처

기관명	담당자	주소	전화번호
통계청 통계교육원	차형주	대전광역시 서구 한밭대로 713 통계센터 5층 통계교육원	☏ 042-366-6113 이메일: statchj@korea.kr

❍ 접수방법: 방문, 우편, 이메일 등(마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 방문접수는 평일 9시~18시 내에 접수 가능

- 우편 접수 시 봉투 앞면에 “채용서류 재중”이라고 표기 요망

7. 제출서류

❍ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 각 1부

❍ 자격증명서, 경력증명서, 졸업증명서 1부(해당자에 한함)

❍ 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

❍ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

8. 유의사항

❍ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음

❍ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않음

❍ 최종합격자가 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등의 사유로 임용되지 못하고 결원이 발생할 경우 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음

❍ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

❍ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

< 응시원서 작성요령 >

※ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 응시번호는 기재하지 않습니다.

2. 성명ㆍ성별ㆍ생년월일ㆍ휴대전화ㆍe-mail : 빠짐없이 정확하게 기재합니다.

3. 주소 : 현재 거주하는 곳을 정확하게 기재합니다.

4. e-mail : 본인의 해당 이메일을 “ID@가입회사”형태로 기재합니다.

(예) hongildong@hanmail.net

5. 일반 경력사항 : 콜센터 근무, 지자체 조사원 등 통계청 이외의 경력을 기재합니다.(기재한 경력은 증명서 제출 필수)

*증명서 발급이 어려운 경우 4대보험 증빙서류로 대체 가능

6. 통계청 경력사항 : 통계조사, 분석, 전화민원 상담원 등 통계청 경력을 기재합니다.

7. 자격사항 : 자격증명, 등록번호, 취득일자, 시행처를 빠짐없이 기재합니다.(업무와 관련되는 자격증만 기재)

8. 기타 : 저소득층, 국가유공자 등, 장애인, 다자녀 양육자, 북한이탈주민은 해당란에 체크

【붙임 1】

통계청 공무직근로자 응시원서

직종	공무직근로자	분야1)	시설보조요원	응시번호

사 진 (3.5cm x 4.5cm)			성 명 (한글)					성 별
								생년월일
			연락처	전화번호		( )
				주 소		(도로명주소) ( 지번주소 )
				e - mail
학력사항		① 고졸이하 ② 대졸이하 ③ 대학원 이상
일 반 경력사항		기 간			근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
통계청 경력사항		기 간			근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명			등록번호		취득일자			시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성명 : (서명)

*  주 1) “분야”에는 [조사원, 입력요원, 자료처리요원, 사무보조원 등] 기재

2) 거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

3) 신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

【붙임 2】

(채용 전) 개인정보 수집·이용 동의서

통계청은 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀, 북한이탈주민, 국가유공자 등), 비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

20   년     월     일

성명 :                      (서명)

통계청 통계교육원장 귀하

【붙임 3]

자  기  소  개 서

직종	공무직근로자	분야1)	시설보조요원	응시번호
성명		성 별		생년월일

2023.     .     .

작성자  ○ ○ ○   (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 관련분야 활동·업적 등이 있으면 요약하여 간략하게 작성하여 주시기 바랍니다. (2페이지 이내)

(유의사항) 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않음