[붙임 1] 채용공고

동남지방통계청공고  제2023 -  호

2023 농어업분야 통계조사

기간제근로자(업무보조원) 채용 공고

통계청 울산사무소에서는「2023 농어업분야 통계조사」기간제근로자(업무보조원) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2023. 11. 1.

통계청 울산사무소장

1		채용인원 및 채용기간

지역	채용구분	채용인원	계약방법	채 용 기 간	수당	비고
울산	업무보조원	1명	근로계약	2023.11.27. ~ 12.22. (주휴, 유급휴일 포함 기간 중 23일)	1일 기준 76,960원*

* 기관의 사정에 따라 채용인원 및 기간이 달라질 수 있으며, 코로나19 확산으로 부득이하게 통계조사 일정이 연기되거나 중단되는 경우 계약기간이 조정될 수 있음

* 1주간 소정근로일을 만근하면 유급휴일 수당 지급

2		담당업무

담당업무	주요 담당업무
농어업분야 통계조사 작성지원	· 농어업통계 업무개선 지원 · 농어업통계조사 조사표 정리 및 표본대상처 관리 지원 등 · 2023년 농림어업조사 관련 업무 지원

3		선발방법

□ 1차 서류전형

❍ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

❍ 자기소개서 내용 등을 평가하여 1차 전형 합격자 선정

※ 자기소개서 등 필수서류 미제출 시 서류미비로 평가대상에서 제외

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

❍ 통계분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

❍ 평점(면접)성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

□ 최종합격자 선정기준

❍ 2차 면접점수가 높은 자

❍ 면접점수가 동점일 경우 취업지원대상자를 우선하여 합격자 결정

❍ 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

□ 국가유공자 등(취업지원 대상자) 가점

❍「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 및 제22조에 따라 가점 부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4.19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 - 5□18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5□18민주화운동 희생자의 배우자 - 5□18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 - 5□18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5□18 민주화운동 희생자 - 5□18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 또는 자녀

❍ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 제24조 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따라 가점 부여

5점	10점
- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 - 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족중 배우자 - 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는유족 중 자녀	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 및 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

4		응시 자격요건(모두 충족)

❍ 책임감이 투철하고 계약 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

❍ 지방청에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

❍「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 따른 장애인 우대

❍ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는  사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람(『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』제2조 제1호)

❍「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 가점 부여

❍ 이중계약 등으로 업무수행에 지장이 없는 자

❍ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자

❍ 최근 3년간 통계청에서 징계처분을 받은 이력이 없는 자

❍ 최근 2년간 통계청 계약기간 중 중도포기 이력이 없는 자

5		심사일정

❍ 서류심사 합격자 발표 : 2023.11.13. (월) 15:00

❍ 면접일시 : 2023.11.14.(화) 10:00부터, 3층 회의실 예정

※ 접수 인원에 따라 시간대 별로 면접시간을 다르게 배분

❍ 최종합격자 발표 : 2023.11.16.(목) 17:00

- 동남지방통계청 홈페이지 (http://kostat.go.kr) 공지사항에 공고

※ 상기 일정 및 장소는 추후 변경될 수 있음

6		지원서 접수

❍ 접수기간 : 2023.11.1.(수) ~ 2023.11.10.(금) 18시까지

❍ 접수처

기 관 명	담당자	주 소	전 화 번 호
통계청 울산사무소	이경모	울산광역시 남구 삼산로 366번길 2(삼산동) 통계청 울산사무소 Email : roah123@korea.kr	052-279-4116

❍ 접수방법

- 이메일 또는 방문접수 (마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 관련 증명서류는 스캔하여 제출

- 방문접수: 평일 09:00 ∼ 18:00(토, 일, 공휴일 제외)

7		제출서류

❍ [필수] 응시원서 1부

❍ [필수] 자기소개서 1부

❍ [필수] 개인정보수집·이용동의서 1부

❍ [필수] 건강보험자격득실확인서 1부

❍ [해당자] 행정정보 공용이용 사전동의서 1부

❍ [해당자] 자격증명서 1부

❍ [해당자] 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부

❍ [해당자] 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5·18민주유공자예우에 관한 법률에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부

※ 행정정보 공동이용 업무포탈에서 확인 가능한 서류(장애인증명서, 기초생활수급자, 국가기술자격증, 국가기술자격취득사항 확인서) 제외

8		유의사항

❍ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

❍ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

❍ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

※ 응시자가 제출한 채용서류의 보관기간은 채용여부 확정일로부터 180일이며, 반환 청구 시에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환(단, 채용이 확정된 자는 제외)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.