충청지방통계청 공고  제 2023 -  36호

충청지방통계청 기간제근로자 채용 공고

충청지방통계청에서는 통계데이터 대전센터 운영을 위한 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원을 바랍니다.

2023. 3. 3.

충 청 지 방 통 계 청 장

1. 채용인원 및 채용기간

지역	채용 구분	채용 기간	채용 인원	채용 단가
대전	운영요원(사무보조)	‘23. 3. 14. ~ 12. 31.	1명	76,960원/1일

* 업무 등 여건 등에 따라 채용기간 만료 후 연장 가능

2. 담당업무

구분	담당업무	주요 담당업무
운영요원	센터 운영관리	․통계데이터센터 운영 및 보안관리 ․이용자 관리 및 홍보 지원, 기타 센터 운영지원

* 업무량 등 운영환경 변화에 따라 수행업무 변경 가능

3. 응시 자격요건

□ 필수조건

❍ 대한민국 국적으로 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자

❍ 이중취업자가 아닌 자

❍ 충청지방통계청에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

□ 가점 및 우대조건

❍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관할 법률」 및 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 가점 부여

❍ SAS, R 등 통계분석툴 능통자, 경험자 우대

❍ 저소득층 및 다자녀보육가구, 장애인, 북한이탈주민 우대

1) (저소득층의 범위)『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에  의하여 보호를 받는 한부모 가족

2) (다자녀보육가구)   20세미만의 자녀를 3명 이상 보육하는 가구

3) (북한이탈주민) 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는  사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

4. 채용 방법

1차 서류전형(100점) → 2차 면접전형(100점) → 기간제근로자 계약 채용

□ 1차 서류전형(증빙자료 미제출시 평가점수 반영 불가)

❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 및 경력 등 소정의 기준에 적합한지 평가

❍ 분야별 채용인원의 최대 5배수까지 선발

❍ 동점자 처리기준

① 취업지원 대상자(국가유공자 등)을 우선하여 합격자로 결정

② 정성평가 점수 > 기타점수> 자격증점수 순

③ 위의 기준으로도 순위 구분이 안 될 경우는 선발 최대인원이 초과 되더라도 1차 서류전형 합격 처리

구분

1차 서류전형 평가 기준

자격증

(5점)

※ 2개 이상 중복되는 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정(유사자격증 인정)

자 격 증	점수
사회조사분석사1급, 정보처리기사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사	5
사회조사분석사 2급, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계운영사 1급, 사무자동화산업기사, 사무자동화산업기사	3
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2․3급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서	1

기타

(5점)

※ 여러 항목이 중복되는 경우 최대 5점까지 부여 (단, 관련 증빙서류 제출)

항 목	내 용	점수
저소득층	- 기초생활수급자, 차상위계층, 1부모가족 세대주	2
다자녀	- 다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 3명이상 보육)	2
북한이탈주민	- 북한이탈주민	2
장애인	- 장애인등록증소지자	3

정성평가

(90점)

경력, 자기소개서 정성평가 점수(90점)

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 해당분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

항목	탁월(A)	우수(B)	보통(C)	미흡(D)	불량(E)
지식ㆍ창의력 (전문지식, 지침서)	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
설득ㆍ대화ㆍ발표	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
성실ㆍ의욕ㆍ책임	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
용모ㆍ예의ㆍ품성	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0

* 면접 심사위원 과반수 이상이 동일 항목에 대하여 미흡(D) 또는 불량(E)으로 평가 시 불합격 처리

□ 국가유공자 가점

❍ 국가유공자 관련 가점은 1차, 2차 전형에 각각 적용

❍「국가유공자 등 예유 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따라 아래와 같이 가점부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보훈수훈자, 재일학도의용군인, 4.19 혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4.19 혁명부상자, 공상공무원, 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 - 5.18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5.18민주화운동 희생자의 배우자 - 5.18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보훈수훈자, 재일학도의용군인, 4.19 혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 - 5.18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5.18민주화운동 희생자 - 5.18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 또는 자녀

❍ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 따라 아래와 같이 가점 부여

5점	10점
- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 - 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제 후유의증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자 - 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유증환자의 가족 또는 유족 중 자녀	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 및 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

□ 최종 합격자 선정

❍ 2차 면접점수가 높은 자를 선정

※ 채용포기자 발생시 후 순위자를 성적순으로 채용

❍ 면접(2차) 점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선

❍ 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

5. 심사일정

❍ 서류접수: 2023. 3. 3.(금) ~ 3. 9.(목) 18:00까지 / 충청지방통계청 홈페이지 공고

❍ 1차 합격자 발표 : 2023. 3. 10.(금) 17:00 / 개별통보

❍ 면접일시 및 장소 : 2023. 3. 13.(월) 10:30, 통계센터 10층 회의실

❍ 최종합격자 발표 : 2023. 3. 13.(월) 17:00 / 개별 통보

❍ 채용 : 2023. 3. 14.(화)

* 행정절차에 따라 일정 변동 및 적격자 없을 시 채용이 없을 수도 있음

❍ 업무교육 :  2023. 3. 14.(화)   * 업무교육 불참 시 임용포기로 간주

- 교육장소: 통계데이터 대전센터(대전 서구 한밭대로 713, 통계센터 13층)

6. 지원서 접수

❍ 접수기간: 2023. 3.. 3.(금) ~ 3. 9.(목) 18:00까지 / 충청지방통계청 홈페이지 공고

❍ 접수처

기관명	담당자	주소	전화번호	E-mail
충청지방통계청 지역통계과	박진선	대전시 서구 한밭대로 713, 10층 지역통계과	042-366-8118 fax : 042-366-8149	jsp9828@korea.kr

❍ 접수방법 : E-mail(마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 반드시 서명 후 스캔 파일 제출

7. 제출서류

❍ 응시원서 1부, 자기소개서 1부(붙임서식 참조)

❍ 자격증명서 사본 1부

❍ 경력증명서 사본 1부, 장애인 증명서(해당자에 한함)

* 통계청 경력증명서 해당자 증빙자료 미제출시 평가점수 반영 불가

❍ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5·18민주유공자예우에 관한 법률에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

❍ 개인정보제공동의서

8. 유의사항

❍ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

※ 자료 제출 시 ‘서식’에 있는 ‘안내 사항’은 삭제 후 제출

❍ 응시자가 제출한 채용서류의 보관기간은 채용여부 확정일로부터 180일이며, 반환 청구시에는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환(단, 채용이 확정된 자는 제외)

❍ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

❍ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

【붙임1】

충청지방통계청 기간제근로자 응시원서

분야	대전	담당업무	운영요원	응시번호

사 진 (3.5cm x 4.5cm)			성 명 (한글)				성 별
							생년월일
			연락처	휴대폰번호	( ) -
				주 소
				e-mail
일 반 경력사항		기 간		근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
통계청 경력사항		기 간		근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명		등록번호		취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2023년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」분야에는 지원지역, 담당업무는 [운영요원 등] 기재

2」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

3」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙  임 : 관련 증명서류(통계청 경력증명서, 저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증 등)

< 응시원서 작성요령 >

※ 지원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

0. 응시번호 : 응시번호는 기재하지 않습니다.

1. 성명ㆍ생년월일ㆍ전화ㆍ휴대폰 : 빠짐없이 정확하게 기재합니다.

2. 주소 : 현재 거주하는 곳을 정확하게 기재합니다.

3. e-mail : 본인의 해당 이메일을 “ID@가입회사”형태로 기재합니다.

(예) hongildong@hanmail.net

4. 사진 : 최근 1년 이내에 사진을 부착 합니다.

5. 일반경력사항 : 일반 사회경력 등을 기재합니다.

6. 통계청 경력사항 : 통계조사(지자체, 통계청), 분석, 전화민원 상담원 등의 경력을 기재합니다.

7. 자격사항 : ①전산관련, ②기타자격 : 자격증명, 등록번호, 취득일자, 시행 처를 빠짐없이 기재합니다.

(업무와 관련되는 자격증만 기재)

8. 기타 : 저소득층, 장애인, 다자녀보육 가구는 해당란에 체크

【붙임2】

충청지방통계청 기간제근로자 자기소개서

부 서	충청지방통계청 지역통계과	담당업무	운영요원		응시 번호
성 명			휴대폰번호
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다.

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 관련분야 활동․업적 등이 있으면 요약하여 간략하게 작성하여 주시기 바랍니다.

【붙임3】

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

충청지방통계청장  귀하

충청지방통계청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

- 시스템 입력 시 필요 인사정보 포함

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처, 자격사항, 4대보험 가입·상실이력, 구직급여 수급이력 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용됨.

- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2023년     월     일

지원자 :                                 (인, 서명)