충청지방통계청 공고 제2025 - 68호

경상통계조사 기간제근로자(공무원 파견대체) 채용 공고

충청지방통계청에서는 경상통계조사 기간제근로자(공무원 파견대체)

채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2025. 12. 18.

충청지방통계청장

1		채용인원 및 채용기간

근무 지역	채용구분	계약 방법	채용 인원	채용 기간	비고
대전, 계룡, 논산, 금산	기간제 근로자	근로 계약	3명	2026.1.2.~2026.1.31.

* 기관의 사정에 따라 채용인원 및 기간이 달라질 수 있으며, 채용일정은 업무형편에 따라 변경 가능

2		담당업무

채용구분	주요 담당업무
기간제 근로자	◦ 담당공무원의 지시에 따라 경상 조사 업무 및 사무 지원 ◦ 조사한 조사표류 내용검토 및 시스템 입력 ◦ 조사구요도, 명부 수정보완 ◦ 기타업무

3		근로조건 및 보수

❍ 근무시간 및 형태: 주 5일제(40시간), 1일 8시간(9시~18시) 근무

❍ 보수

- 일급: 73,170원

- 기타: 표본관리비, 정액급식비 등 별도 수당 지급

* 일급은 2026년 1월 이후 변동될 수 있음.

4		채용방법

□ 1차 서류전형

❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

❍ 자기소개서 내용 등을 평가하여 1차전형 합격자 선정

※ 자기소개서 등 필수서류 미제출 시 서류미비로 평가대상에서 제외

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

❍ 통계분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

□ 최종합격자 선정 기준

❍ 2차 면접점수가 높은 자

❍ 면접(2차)점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정

❍ 모든 조건이 동일할 경우 채용관련 심의기구의 심의·의결에 따른 채용계획에 따라 채용권자가 업무적격자 결정

□ 국가유공자 등(취업지원 대상자) 가점

❍ 1차, 2차 전형에 각각 적용

❍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈대상자지원에 관한 법률」제35조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따라 가점 부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 애국지사의 가족, 애국지사가 등록신청일 후에 사망한 경우 그유족, 독립유공자의 유족 중 장손인 손자녀가 질병ㆍ장애 또는 고령으로 취업이 어려운 경우 그 손자녀의 자녀 1명 - 재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4.19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 - 5·18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동 희생자의 배우자 - 5·18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 순국선열의 유족 및 애국지사, 애국지사가 등록신청일 전에 사망한 경우 그유족 - 재해부상군경 및 재해부상공무원, 재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 - 5·18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동 희생자 - 5·18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 또는 자녀

❍「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 제24조 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따라 가점 부여

5점	10점
- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 - 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자 - 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 및 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

※ 국가유공자법 제31조③ 제1항과 제2항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따라 채용시험에서 가점을 받아 합격하는 사람을 포함한다)은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

5		응시자격 요건 (모두 충족)

❍ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

❍ 지방청에서 지정한 장소에 출퇴근할 수 있는 자

❍「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인 우대(해당자에 한함)

❍ 저소득층 및 다자녀 보육 가구, 북한이탈주민 우대(해당자에 한함)

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활 보장법』제2조제2호·제10호의 규정에 따른 기초생활보장 수급자, 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 따른 한부모가족 지원 대상자

※ 다자녀 보육 가구 : 20세 미만의 자녀를 2명 이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북 지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

❍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 등에 따른 가점 부여(해당자에 한함)

❍ 「통계청 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자(국가공무원법 제33조 및 (「국가공무원법 제33조」 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하지 않는 자), 기타 관련 법령상의 결격사유에 해당하지 않는 자

❍ 최근 3년간 국가데이터처(통계청)에서 징계처분을 받은 이력이 없는 자

❍ 최근 2년간 국가데이터처(통계청) 계약기간 중 중도 포기 이력이 없는 자

❍ 채용서류 미비나 거짓 작성하지 않은 자

❍ 기타 공고에 명시되지 않은 조건이라도 채용이력 등 업무에 상당한 지장을 초래하지 않거나 기타 법령에 저촉된다고 판단되지 않은 경우

6		지원서 접수

❍ 접수 기간 : 2025.12.18.(화) ~ 12.24.(수) 18시까지

❍ 접수 방법 : 방문, 온라인접수(E-mail), FAX

* 접수 기간 내에 관련 증명서류를 제출하지 않으면 심사에 반영하지 않음

❍ 문의처

기관명	담당자	전화번호	fax	E-mail
충청지방통계청 사회조사과	이승현	042-366-8343	042-366-8399	elite610@korea.kr
	대전광역시 서구 한밭대로 713 통계센터 9층 사회조사과 (우 35220)

7		전형일정

❍ 서류전형 합격자 발표 : 2025.12.29.(월) 15시 이후

❍ 면접일시: 2025.12.30.(화) 9:30 ~, 충청지방통계청 10층 소회의실

❍ 최종합격자 발표 : 2025.12.30.(화) 17시 이후 홈페이지 공고 및 개별연락

※ 상기 일정 및 장소는 업무 형편에 따라 변동될 수 있음

8		제출서류

❍ (필수) 응시원서 1부(붙임1)

❍ (필수) 자기소개서 1부(붙임2)

❍ (필수) 개인정보수집 및 이용동의서 1부(붙임3)

❍ (필수) 건강보험증 사본 또는 건강보험자격득실확인서 1부(최근3개월 이내)

❍ (필수) 공정채용확인서 1부(붙임4)

❍ (필수) 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부

(붙임5)

❍ (필수) 채용결격사유 부존재확인서 1부(붙임6)

❍ (해당자) 자격증명서 1부

❍ (해당자) 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부

❍ (해당자) 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5·18민주유공자예우에 관한 법률 등에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부

※ 필요시 직무수행계획서 등 추가 가능

※ 응시자가 제출한 채용서류의 보관기간은 채용여부 확정일로부터 180일이며, 반환 청구시에는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환(단, 채용이 확정된 자는 제외)

자격증	점수
- 사회조사분석사 1급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사	5
- 사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터 활용능력 1급, 전산회계운용사 1급	3
- 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2·3급, 컴퓨터활용능력2급, 워드프로세서	1

※ 2개이상 중복시 본인에게 유리한 1개만 인정

항목	점수	내용	비고
저소득층	2	- 기초생활수급자 - 차상위계층 - 한부모가족 세대주 ※ 관련 증빙서류 제출	※ 여러항목이 중복되는 경우 최대점수는 5점까지 부여 가능
다자녀	2	- 다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 2명이상 보육하고 있는 자) ※ 주민등록등본 제출
북한이탈주민	2	- 북한이탈주민 ※ 북한이탈주민 확인서
장애인	3	- 장애인등록증소지자

※ 국가유공자, 특수임무유공자 등 취업지원 대상자: 증명서 제출

9		유의사항

❍ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

❍ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

❍ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

❍ 채용비리 피해자 발생 시 구제 조치 실시

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 합격자 발표 후 180일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

❍ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

❍ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

❍ 지원서는 접수 마감기한(‘25.12.24.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

❍ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본 지참(미지참 시 응시 불가)

❍ 본 채용공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

❍ 문의사항: 충청지방통계청 사회조사과 담당자 이승현(042-366-8343)

【붙임1】(※ 필수제출)

기간제근로자 응시원서

업무명	사회부문 경상조사	분 야	파견대체 기간제근로자	응시번호	미기입

성 명 (한글)				성 별
				생년월일
연락처		핸드폰번호	( ) -
		주 소 (도로명)
		e-mail
일 반 경력사항 *증명서 제출 (지방자치단체 통계조사경력 등)		기 간	근 무 처		담당 업무
		~
		~
		~
통계청 경력사항		기 간	근 무 처		담당 업무
		통계청 근무경력에 대해 최근순으로 상세히 기록하고 통계청 조사원 경력증명서 제출 불필요
		~
		~
		~
		~
		※ 경력사항 기재란이 부족할 경우 작성 예시 : (기간)연도별, (담당 업무)000조사 조사관리자 외
자격사항	구분	자격증명	등록번호		취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		□ 저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2025년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」분야에는 [조사관리자와 입력내검원, 업무보조원] 기재

2」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

3」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙  임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증 등

【붙임2】(※ 필수제출)

기간제근로자 자기소개서

조 사 명	파견대체 기간제근로자	지원분야	기간제 근로자	응시번호	미기입
성 명		휴대폰번호
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다.
(작성요령) 업무 이해정도, 책임감·성실성, 적극성, 지원동기 등을 기술하되, 안정적 직무수행 가능성이 나타날 수 있도록 요약해서 자유롭게 작성(1장 이내, 글자크기 13P, 줄간격 160%)

【붙임3】(※ 필수제출)

(채용 전) 개인정보 수집·이용 동의서

국가데이터처는 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀, 북한이탈주민, 국가유공자 등), 비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2025년     월     일

성명 :                      (서명)

충청지방통계청 귀하

【붙임4】(※ 필수제출)

공정채용확인서

국가데이터처에서는 기관 종사자의 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자(채용예정자) 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ (친인척 관계의 직원이 있을 경우) 1번, 1-1번, 2번 작성 / (없을 경우) 1번, 2번 작성

1. 본인은 국가데이터처(소속기관 포함) 내에 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고 ( □ 있다. □ 없다. )

1-1. 친인척 관계 내용은 아래와 같다.

연번	친인척 직원
	성명	소속기관	부서명	직급	본인과의 관계	기타

2. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였거나, 행사할 가능성이 높다고 ( □ 생각한다. □ 생각하지 않는다. )

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소 및 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

20  .   .    .          상기 본인:             (서명 또는 인)

□ 개인정보의 수집·이용 고지

① 수집·이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 수집·이용 항목

- 성별, 소속, 직종, 채용일자, 채용방식, 통계청 직원과의 관계 및 해당직원 소속, 성명

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

□ 정보주체는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 채용절차 진행 및 향후 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.

상기와 같이 개인정보를 수집·이용하는 것에 대하여 동의합니다.

20  .   .    .          상기 본인:               (서명 또는 인)

충청지방통계청장  귀하

【붙임5】(※ 필수제출)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 ｢국가공무원법｣ 및 ｢지방공무원법｣에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, ｢공직자윤리법｣ 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

【붙임6】(※ 필수제출)

채용 결격사유 부존재 확인서

본인은 국가데이터처의 기간제근로자로 채용됨에 있어 통계청 ｢공무직 및 기간제 근로자 관리규정｣ 제18조, 제33조, 기타 관련 법령에서 정한 결격사유에 해당사항이 없음을 확인하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

통계청 ｢공무직 및 기간제 근로자 관리규정｣

제18조(자격요건) ① 채용권자는 ｢국가공무원법｣ 제33조에 저촉되지 않는 자를 공무직근로자로 채용하여야 한다.

제33조(채용결격사유) ① 근로자의 채용 결격사유에 관해서는 국가공무원법 제33조의 결격사유에 따른다.

② ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라 신규 채용시 채용후보자가 비위면직자 등에 해당되는지 ‘부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)’를 제출 요구하고, 확인해야 한다.

	국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 나. ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

년     월     일

채용예정자 성    명

(서 명)

충청지방통계청장  귀하