충청지방통계청 공고  제 2022 – 197호

기간제근로자(청소원) 채용 재공고

통계청 세종사무소에서는 청사 환경미화(청소업무) 전반을 수행할 기간제근로자(청소원) 채용계획을 다음과 같이 재공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2022. 7. 18.

통계청 세종사무소장

1		채용인원

채용구분	근무부서	채용인원	계약방법	기간	기본급	비고
기간제근로자 (청소원)	세종사무소	1명	근로계약	2022.8.1. ~2022.12.31.	1,268,360원 (1일 5시간근무)

○ 청소원 : 정액급식비, 명절휴가비 별도

2		채용개요

□ 담당업무

채용구분	담당업무	주요담당업무
기간제근로자 (청소원)	청사 환경미화(청소)	․ 건물 및 사무실의 내·외부 청소 ․ 쓰레기 수거 및 처리 ․ 주변 환경 정비 ․ 기타 지시사항 처리 등

3		채용방법 및 기준

□ 1차 서류전형(증빙자료 미제출시 평가점수 반영 불가)

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

○ 채용인원에 따른 서류전형 선발인원

채용인원(명)	서류전형 선발인원
1명	5배수(5명)

○  서류전형 동점자 처리기준

- 취업지원 대상자(국가유공자 등)을 우선하여 합격자로 결정

- 정성평가 점수>기타점수 점수 순으로 우선 순위를 정하여 최대인원을 선발

- 위의 기준으로도 순위 구분이 안 될 경우는 선발 최대인원이 초과되더라도 합격 처리

○ 평가기준

구분

평  가  기  준

경력, 자기소개서(95점)

경력, 자기소개서 정성평가 점수(95점)

기타

(5점)

※ 여러 항목이 중복되는 경우 최대점수는 5점까지 부여가능, 관련 증빙서류 제출

항 목	내 용	점수
저소득층	- 기초생활수급자, 차상위계층, 1부모가족 세대주	2
다자녀	- 다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 3명이상 보육)	2
북한이탈주민	- 북한이탈주민	2
장애인	- 장애인등록증소지자	3

※ 응시자가 채용인원과 같으면 서류심사로 최종합격자 선정 가능

※ 응시자가 1차 전형 선발인원보다 적거나 같은 경우, 1차전형은 심사위원 구성없이 결격사유만 판단하여 합격자를 결정하고, 2차 전형 실시 가능

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 해당분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

항목	탁월(A)	우수(B)	보통(C)	미흡(D)	불량(E)
지식ㆍ창의력 (전문지식, 지침서)	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
설득ㆍ대화ㆍ발표	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
성실ㆍ의욕ㆍ책임	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
용모ㆍ예의ㆍ품성	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0

□ 최종 합격자 선정

○ 2차 면접전형 점수가 높은 자

○ 면접(2차)점수가 동점일 경우 취업지원대상자를 우선하여 합격자 결정

○ 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

□ 국가유공자 가점(관련 가점은 1차(서류), 2차(면접)전형에 각각 적용)

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조, 「5□18민주

유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따라 아래와 같이 가점을 부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4.19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 - 5□18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5□18민주화운동 희상자의 배우자 - 5□18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 - 5□18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5□18민주화운동 희생자 - 5□18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 또는 자녀

○ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 따라 아래와 같이 가점 부여

5점	10점
- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 - 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자에 해당하는 사람으이 가족 또는 유족 중 배우자 - 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 및 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

4		응시자격

○ 응시자격 만 18세이상, 만 65세미만

○ 책임감이 투철하고 채용기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 통계청 세종사무소에 출퇴근 가능한 자

○「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5□18민주유공자예우에 관한 법률」에 따른 가점 부여

○ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제휴유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률에 따른 가점 부여

○ 이중취업자가 아닌 자

5		심사일정

구분	일정	비고
채용공고	’22.7.18.(월)~’22.7.25.(월)	통계청 및 나라일터 홈페이지 공고
응시원서 접수	’22.7.18.(월)~’22.7.25.(월)	방문접수 및 이메일 접수
서류심사	’22.7.26.(화)	세종사무소 회의실
서류전형 합격자 발표	’22.7.26.(화) 17:00	통계청 및 나라일터 홈페이지 공고
면접심사	’22.7.27.(수) 10:00~	면접심사일정 추후 개별안내
최종합격자 발표	’22.7.28.(목) 17:00~	통계청 및 나라일터 홈페이지 공고
근로계약 체결	’22.8.1.(월)

* 면접심사일정(별도공지): 통계청 홈페이지 참조

* 심사일정 및 합격자발표는 업무형편이나 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있음

6		지원서 접수

○ 접수기간 : 2022. 7. 18.(월) ~ 7. 25.(월)

○ 접수방법 : 방문접수, 이메일접수

- 방문접수는 평일 9시~18시 내에 접수가능

- 충청지방통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr) 「기간제근로자(청소원) 채용 공고」확인 후 e-mail 접수

- 접수기간 내에 관련서류를 제출하지 않는 경우, 서류전형 점수에 반영되지 않음

○ 접수장소 : 통계청 세종사무소

담당자	주 소	전화번호
김선주	세종특별자치시 가름로 232, A동 421호 (세종비지니스센터)	(E-mail) sasking@korea.kr ☎ 044)850-5305 Fax 044)850-5399

7		제출서류

○ 응시원서 1부(필수, 붙임서식 참조)

○ 자기소개서 1부(필수, 붙임서식 참조)

○ 개인정보제공동의서(필수, 붙임서식 참조)

○ 건강보험증 사본 또는 건강보험자격득실 확인서 1부

○ 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5□18민주유공자 예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우, 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

8		유의사항

○ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 인터넷 홈페이지에 변경 공고 또는 개별 통지할 예정입니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 본 채용공고에 따른 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 채용기일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등의 사유로 임용되지 못하고 결원이 발생할 경우 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한합니다.

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지합니다.

○ 기타 자세한 사항은 위에 연락처로 문의(044-850-5305) 바랍니다.

통계청 기간제근로자 응시원서

업무명		환경미화(청소)업무				분야	기간제근로자 (청소원)			응시 번호		(응시번호는 미기재)
응시부서(근무부서)						세종사무소
성 명 (한글)							성 별
							생년월일
연락처			핸드폰번호	( ) -
			주 소	(도로명주소)
			e-mail
통계청 경력사항 (최근3년이내 경력에 한함)			기 간	근 무 처			담당업무 내용
			~
			~
			~
			~
			~
일 반 경력사항			기 간	근 무 처			담당업무 내용
			~
			~
			~
자격사항	구분		자격증명		등록번호			취득일자	시행처
	전산관련
	기타
기 타			저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2022년 7월 일 성 명 : (서명)

* 주 1」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

【붙임2】

통계청 기간제근로자 자기소개서

업무명	환경미화(청소)업무	분야	기간제근로자

성 명 (한글)			성 별
			생년월일
연락처	핸드폰번호
	e-mail
자기소개 (지원동기 및 포부 등 자유롭게 기술)	* 200자내외로 작성
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2022 년 7월 일 성 명 : (서명)

(유의사항) 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직 ‧ 간접적으로 파악할 수 있는 문구는

기재하지 않음

【붙임3】

(채용 전) 개인정보 수집·이용 동의서

통계청은 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀, 북한이탈주민, 국가유공자 등), 비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2022년  7월     일

성명 :                      (서명)

통계청 세종사무소장 귀하