충청지방통계청공고  제2023-8호

2023년 경상조사 기간제근로자(공무직 결원대체) 채용 공고

통계청 보령사무소에서는 공무직 결원에 따른 현장조사를 수행할 대체 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2023. 01. 19.

통계청 보령사무소장

1. 채용인원 및 채용기간

부 서	채용구분	채용 인원	근무지역	계약방법	채용기간	수 당	비 고
통계청 보령사무소	기간제 근로자 (공무직 결원대체)	1명	보령시,부여군, 서천군	근로계약	2023. 02. 07. ~2023. 04. 28.	69,230원×근무일수 (표본관리비별도)

※ 기관 및 업무사정에 따라 채용기간은 변경 될 수 있음

※ 장애인지원자 우선채용. 단 현장조사 업무 특성을 고려하여 채용함

※ 코로나19 확산으로 부득이하게 통계조사 일정이 연기되거나 중단되는 경우 채용시기,

채용인원, 채용기간은 변동될 수 있음

2. 담당업무

담당업무	주요담당업무
경상통계조사	◦ 관할구역(보령시, 서천군, 부여군) 현장통계조사 ◦ 조사표 내용검토 및 부호기입 등 전산 입력 ◦ 기타 지원 업무 및 담당공무원이 지시하는 사항 등

※ 담당업무는 사무소 형편에 따라 변경될 수 있음

3. 채용방법

□ 1차 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 통계분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

※ 코로나19 감염병 확산 방지를 위해 면접 미실시 할 경우 서류 전형으로 만 평가

□ 최종합격자 선정 기준

○ 2차 면접점수가 높은 자

○ 면접(2차)점수가 동점일 경우 취업지원대상자를 우선하여 합격자 결정

○ 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

4. 응시 자격요건(모두 충족)

○ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 사무소에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

○ 「장애인고용촉진및직업재활법」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관할 법률에 따른 가점 부여

○ 이중취업자가 아닌 자

5. 심사일정

○ 서류심사 합격자 발표: 2023. 01. 30.(월) 14:00 이후 개별통보

○ 면접일시: 2023. 01. 31.(화), 10:00부터 실시(예정)

○ 면접장소: 통계청 보령사무소 3층 회의실 / 충남 보령시 해안로 189(내항동)

- 면접은 접수번호 순으로 실시, 본인 순서에 미 입실 시 불합격 처리

※ 코로나19 및 업무형편으로 면접일정 변경 시 개별 통보할 예정

○ 최종합격자 발표: 2023. 02. 01.(수), 10:00 이후(합격자 개별 통보)

6. 지원서 접수

○ 접수기간: 2023. 01. 19.(목)～2023. 01. 27.(금), 17:00까지

○ 접수처

담당부서	주 소	담당자	연락처
충청지방통계청 보령사무소	충청남도 보령시 해안로 189	김대호 bigtiger1118@korea.kr	041-930-2932 FAX) 041-935-0447

※ 응시원서 등 제출 후, 반드시 유선으로 확인하시기 바랍니다.

○ 접수방법 : 방문, 우편, 팩스, 전자우편 등(마감일 17:00까지 도착분에 한함)

- 방문접수는 평일 9시~18시내에 접수 가능

※ 접수 기간 내에 증명서류를 제출하지 않은 경우 심사에 반영되지 않음.

7. 제출서류

○ 응시원서 1부(붙임1 서식 참조), 자기소개서 1부(붙임2 서식 참조)

○ 개인(신용)정보의 수집‧이용 동의서 1부(붙임3 서식 참조)

○ 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자)

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자)

○ 자격증명서 1부(해당자)

자 격 증	점 수
사회조사분석사 1급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사,전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사	5
사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계운용사 1급	3
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사,전산회계운용사2·3급,컴퓨터활용능력2급, 워드프로세서	1

※ 2개 이상 중복되는 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정

○ 기타 본인 가점관련 서류(해당자에 한함)

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 우리 청 채용을 제한함

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

○ 기타 자세한 사항은 담당자 연락처로 문의

【붙임1】

통계청 기간제근로자 응시원서

업무명	경상통계조사	분야	기간제근로자 (통계조사원)	응시 번호

성 명 (한글)					성 별
					생년월일
연락처		핸드폰번호	( ) -		현주소
		e-mail			※ 필요시
일 반 경력사항		기 간	근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
통계 조사경력		기 간	근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
		~
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명		등록번호		취득일자	시행처
	기타 (전산포함)
기 타		저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2023년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」분야에는 [도급조사원, 조사관리자] 기재

2」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

3」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙  임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증 등)

【붙임2】

기간제근로자(대체근로) 자기소개서

코로나19 상황에 따라 면접평가 대신 자기소개서로 대체 될 수 있으니 성의있게 작성 부탁드립니다.

(유의사항) 학교, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않음

업무명	경상통계조사		분야	기간제근로자 (통계조사원)
성 명 (한글)			성 별
			생년월일
연락처	핸드폰번호
	e-mail

1. 통계청은 어떤 기관인지 자유롭게 작성

2. 경상조사에 대해 자유롭게 작성

3. 통계조사 업무 또는 과거 직업에서 어려움을 이겨낸 경험(자유롭게 기술)

4. 지원 동기 및 포부 등을 자유롭게 작성

【붙임3】

개인정보 수집·이용 동의서(결원대체 기간제근로자)

통계청은 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀, 북한이탈주민, 국가유공자 등), 비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2023년   월   일

성명 :                       (서명 또는 인)

통계청 보령사무소장 귀하