충청지방통계청 공고  제2022-204호

결원 대체 기간제근로자 채용 공고

통계청 충주사무소 증평분소에서는 2022년 결원 대체 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2022. 7. 26.

충청지방통계청 충주사무소장

1		채용인원 및 기간

지역	구분	인원	계약방법	기 간	단가	비고
증평 관할지역	기간제 근로자	1명	근로계약	2022.8.4.~2022.9.30.	67,850원(1일) (정액급식비, 표본관리비, 명절상여금 별도 지급)

* 근무시간은 9시~18시로 1일 8시간 근무임

* 사무소 형편에 따라 채용기간이 변경될 수 있음

2		담당업무

담당업무	주요담당업무
경상통계조사	․ 관할구역(증평, 음성, 괴산) 현장조사업무 수행 ․ 조사대상처 관리 ․ 조사표 내용검토 및 부호기입 등 전산 입력 ․ 통계조사답례품 지급 및 명부 등 각종 서류정리 ․ 기타 조사지원업무 및 담당공무원이 지시하는 사항 등

3		채용방법

□ 1차 서류전형

❍ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

❍ 통계분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

* 채용방법은 업무형편이나 코로나19 상황에 따라 변경(2차면접전형 생략)될 수 있음

4		응시 자격요건(모두충족)

❍ 책임감이 투철하고 계약 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

❍ 충주사무소에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

❍ 이중취업자가 아닌 자

5		우대요건

❍「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 따른 장애인 우대

❍ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에

의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세 미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

※ 북한이탈주민 : 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람(『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』제2조 제1호)

❍「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 가점 부여

❍ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제휴유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률에 따른 가점 부여

❍ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않은 자

6		심사일정

❍ 서류심사: 2022. 08. 03(수)

❍ 최종합격자 발표: 2022. 8. 03.(수) 17:00 이후, 개별 통보

※ 상기 일정은 추후 변경될 수 있음

7		지원서 접수

❍ 접수기간 : 2022. 7. 26.(화) ~ 8. 02.(화)

❍ 접수방법 : 방문접수

- 방문접수는 평일 9시~18시 내에 접수가능

- 충청지방통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr) 「[증평] 결원대체 기간제근로자 채용 공고」확인

- 접수기간 내에 관련서류를 제출하지 않는 경우, 서류전형 점수에 반영되지 않음

❍ 접수장소

기관명	담당자	주 소	전화번호
통계청 증평분소	김미숙	증평군 증평읍 윗장뜰길 69	(E-mail) mi8501@korea.kr ☎ 043)820-7801 Fax 043)838-1457

8		제출서류

○ 모든 지원자는 응시원서(붙임1), 자기소개서(붙임2), 개인정보의 수집 ·

이용 동의서 1부(붙임3)를 필수로 제출해야함

○ 건강보험증 사본 또는 건강보험자격득실 확인서 1부(필수)

○ 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5.18민주유공자 예우에 관한 법률에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 자격증명서 1부(해당자에 한함)

자격증 (2개 이상 중복되는 경우, 본인에 유리한 1개만 인정)	점수
- 사회조사분석사1급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사	5
- 사회조사분석사2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력1급, 전산회계운용사1급	3
- 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2·3급, 컴퓨터활용능력2급, 워드프로세서	1

※ 응시자가 제출한 채용서류의 보관기간은 채용여부 확정일로부터 180일이며, 반환 청구시에는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환(단, 채용이 확정된 자는 제외)

9		유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

○ 이전 1년 또는 직전 동일 조사에서 조사원 사후평가가“불량”이하로 평가된 경우에는 조사업무의 모집을 제한함.

○ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 통계청에서 수행하는 조사업무의 모집을 제한함.

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지하며, 계약서상에 명시 된 본조사 중 중도포기에 해당하는 보수 감액 지급 및 향후 2년간 통계청에서 수행하는 조사업무의 모집을 제한함.

【붙임1】

통계청 충주사무소 기간제근로자 응시원서

업무명	경상통계조사	분야	기간제근로자	응시 번호	(응시번호는 미기재)

성 명 (한글)					성 별
					생년월일
연락처		핸드폰번호	( ) -
		주 소	(도로명주소)
		e-mail
통계청 경력사항 (최근3년이내 경력에 한함)		기 간	근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
		~
		~
일 반 경력사항		기 간	근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명		등록번호		취득일자	시행처
	전산관련
	기타
기 타		저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2022년 7월 일 성 명 : (서명)

주 1」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

2」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙  임: 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증, 표창장,

운전면허증 등)

【붙임2】

통계청 증평분소 결원 대체 기간제근로자 자기소개서

업무명	경상통계조사	분야	기간제근로자

성 명 (한글)			성 별
			생년월일
연락처	핸드폰번호
	e-mail
자기소개 (지원동기 및 포부 등 자유롭게 기술)	* 200자내외로 작성
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2022년 7월 일 성 명 : (서명)

【붙임3】

(채용 전) 개인정보 수집·이용 동의서

통계청은 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀, 북한이탈주민, 국가유공자 등), 비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2022년  7월     일

성명 :                      (서명)

통계청 충주사무소장 귀하