동북지방통계청 공고  제2025-72호

2025년 농어업부문 경상조사 결원대체 기간제근로자

최종합격자 재공고

동북지방통계청 농어업조사과에서는 농어업부문 경상조사 결원대체 기간제근로자 기존 합격자가 합격 포기하여 다음과 같이 재공고합니다.

2025. 12. 12.

동북지방통계청장

1. 최종 합격자 명단

접수번호	성명	연락처(뒷자리)
1	황*흠	8150

2. 담당업무

담당업무	주요담당업무	근무장소
농어업통계부문 (경상조사 전반)	○ 농어업통계조사 전반 현장조사 업무수행 - 표본농가 설득, 자료수집, 자료정리 및 입력 등 현장조사 업무	동북지방통계청

※ 동북지방통계청: 대구광역시 북구 동암로 64

3. 채용기간

○ 2025. 12. 15. ~ 2025. 12. 31.

4. 교육 및 장소

○ 교육일시 : 2025. 12. 15.(월) 09:00~16:00

○ 교육장소 : 동북지방통계청 (대구 북구 동암로 64 셈빛관 1층)

* 교육시간 및 장소는 업무사정에 따라 변경될 수 있음.

5. 제출서류

○ 본인 통장사본 1부

○ 건강보험자격득실확인서 1부(이중취업 확인)

○ 관련 증명서류 제출 1부(해당자 및 미제출자에 한함)

○ 증명사진 3.5*4.5 1매

○ 공정채용 확인서(붙임1) 제출 1부

○ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) (붙임2) 제출 1부

※ 기타 궁금한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 동북지방통계청 농어업조사과 조사행정팀 박유리(053-609-6593)

[붙임1]

공정채용확인서

통계청에서는 기관 종사자의 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자(채용예정자) 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ (친인척 관계의 직원이 있을 경우) 1번, 1-1번, 2번 작성 / (없을 경우) 1번, 2번 작성

1. 본인은 통계청(소속기관 포함) 내에 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고 ( □ 있다. □ 없다. )

1-1. 친인척 관계 내용은 아래와 같다.

연번	친인척 직원
	성명	소속기관	부서명	직급	본인과의 관계	기타

2. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였거나, 행사할 가능성이 높다고 ( □ 생각한다. □ 생각하지 않는다. )

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소 및 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

2025.   .    .          상기 본인:             (서명 또는 인)

□ 개인정보의 수집·이용 고지

① 수집·이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 수집·이용 항목

- 성별, 소속, 직종, 채용일자, 채용방식, 통계청 직원과의 관계 및 해당직원 소속, 성명

③ 보유기간: 재직기간동안 보유

□ 정보주체는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 채용절차 진행 및 향후 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.

상기와 같이 개인정보를 수집·이용하는 것에 대하여 동의합니다.

2025.   .    .          상기 본인:               (서명 또는 인)

동북지방통계청장  귀하

[붙임2]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 ｢국가공무원법｣ 및 ｢지방공무원법｣에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, ｢공직자윤리법｣ 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2025년 8월 일
	생년월일	년 월 일	지 원 자		(서명)