신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제4조(숙직근무자의 휴무) ① (생 략) ② 당직근무자가 소속된 각 부서의 장은 업무상 불가피한 경우를 제외하고 숙직근무자(재택 숙직은 제외한다)에 대하여 그 근무 종료시간이 속하는 날의 근무시간의 일부를 휴무하게 하여야 한다.<개정 2016.3.28.>	제4조(당직근무자의 휴무) ① (현행과 같음) ② 당직근무자가 소속된 각 부서의 장은 업무상 불가피한 경우를 제외하고 당직근무자(재택 당직은 제외한다)에 대하여 그 근무 종료시간이 속하는 날(근무종료시각이 속하는 날이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 다음 정상근무일부터 토요일 또는 공휴일을 제외한 10일째 되는 날까지의 기간 중 1일을 말한다)의 근무시간의 일부를 휴무하게 하여야 한다.<개정 2023.00.00.>
제7조(당직근무자의 준수사항) ① ( 생 략 ) ② 당직근무자는 복장을 단정히 하여야 하고, 국가공무원 당직 및 비상근무규칙 제7조의 규정에 따른 당직근무표찰을 패용하여야 한다. 다만, 재택당직근무자는 그러하지 아니한다.<개정 2011.12.12>	제7조(당직근무자의 준수사항) ① ( 생 략 ) ② 당직근무자는 복장을 단정히 하여야 하고, 국가공무원 복무규칙 제17조의 규정에 따른 당직근무표찰을 패용하여야 한다. 다만, 재택당직근무자는 그러하지 아니한다.<개정 2011.12.12> <개정 2023.00.00>
제10조(당직의 편성) ①～③ (생 략) ④ 당직근무인원이 매우 적어 1명이 당직근무를 하여도 1명당 2주 1회를 초과하여 당직근무를 하는 경우로서 근무시간외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요성이 적은 경우에 한하여 소속기관장은 제11조 제1항, 제2항 및 그 밖에 필요한 보완대책(비상연락 및 보안점검 담당자 지정 등)을 마련한 경우에는 당직근무를 실시하지 아니할 수 있다. < 개정 2002.10.17.><개정 2011.12.12>	제10조(당직의 편성) ①～③ (현행과 같음) ④ 당직근무인원이 매우 적어 1명이 당직근무를 하여도 1명당 2주 1회를 초과하여 당직근무를 하는 경우로서 근무시간외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요성이 적은 경우에 한하여 소속기관장은 제11조 제1항, 제2항 및 그 밖에 필요한 보완대책(비상연락 및 보안점검 담당자 지정, 보안점검일지 작성 등)을 마련한 경우에는 당직근무를 실시하지 아니할 수 있다. < 개정 2002.10.17.><개정 2011.12.12> <개정 2023.00.00.>
제15조(당직실의 비품) ① ( 생 략 ) 1～3 ( 생 략 ) 4. 향토예비군비상소집명부 5～7 ( 생 략 ) 8. 공무원 당직 및 비상근무 규칙, 지침, 세칙 9～10 ( 생 략 ) ② ( 생 략 ) 1. ( 생 략 ) 2. 지방통계청 : 별지 제3호서식<개정 2011.12.12.> 3. 사무소 : 별지 4호서식<개정 2011.12.12.>	제15조(당직실의 비품) ① ( 생 략 ) 1～3 ( 생 략 ) 4. 직장예비군비상소집명부<개정 2023.00.00.> 5～7 ( 생 략 ) 8. 국가공무원 복무규칙, 지침, 세칙<개정 2023.00.00.> 9～10 ( 생 략 ) ② ( 생 략 ) 1 ( 생 략 ) 2. 지방통계청(지청 포함) : 별지 제3호서식<개정 2011.12.12.><개정 2023.0.00.> 3. 사무소 : 별지 4호서식. 단, 제10조④항이 적용되는 경우는 별지 5호서식<개정 2011.12.12.><개정 2023.0.00.>
제23조(비상근무 요령 및 조편성) ① ( 생 략 ) 1 ～ 3 ( 생 략) 4. 비상근무 제4호가 발령된 때에는 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고 인사혁신처장이 근무상 필요한 사항을 정하여 통보하는 바에 따라 비상근무<신설 2011.12.12> <개정 2013.4.2><개정 2014.12.3>	제23조(비상근무 요령 및 조편성) ① (현행과 같음) 1 ～ 3 (현행과 같음) 4. 비상근무 제4호가 발령된 때에는 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고 인사혁신처장(청장이 비상근무를 발령하는 경우에는 청장을 말한다)이 근무상 필요한 사항을 정하여 통보하는 바에 따라 비상근무<신설 2011.12.12> <개정 2013.4.2><개정 2014.12.3><개정 2023.00.00>
제24조(비상소집) ① ( 생 략 ) ② 청장은 해당기관의 비상소집결과를 국가공무원 당직 및 비상근무규칙(국무총리령) 제33조의 규정에 의거 인사혁신처를 거쳐 국무총리에게 보고하여야 한다.<개정 2011.12.12> <개정 2013.4.2><개정 2014.12.3>	제24조(비상소집) ① ( 생 략 ) ② 청장은 해당기관의 비상소집결과를 국가공무원 복무규칙 제42조의 규정에 의거 인사혁신처를 거쳐 국무총리에게 보고하여야 한다.<개정 2011.12.12> <개정 2013.4.2><개정 2014.12.3><개정 2023.00.00>