통계청이 원하는 인재는?
탁월한 통계 전문성을 바탕으로 소통·공감 헌신·열정 창의·혁신 윤리·책임의 4개 요소를 통해 국민 신뢰에 부응하는 공무원
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소통·공감국민과 통계로 소통하고 공감하는 공무원
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헌신·열정적극적이며 국가에 헌신하는 열정적인 공무원
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창의·혁신창의적 사고로 변화에 대응하고 혁신을 이끄는 공무원
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윤리·책임정확하고 객관적인 통계로 책임있게 일하는 공무원
통계청 공무원이 되고 싶다면?
공개 경쟁 채용
응시자격 및 시험과목
| 채용직렬 | 통계 | |
|---|---|---|
| 채용직급 | 7급 | 9급 |
| 채용주관 | 인사혁신처 | |
| 채용시기 | 매년 초 인사혁신처 공고 | |
| 응시자격 | 학력, 자격제한 없음 응시연령 : 18세 이상 (최종시험예정일이 속한 연도 기준) |
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| 시험방법 | 필기 면접시험 |
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| 필기 시험과목 |
PSAT, 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 통계학, 경제학 ※ 영어,한국사는 영어·한국사능력검정시험으로 대체 |
국어, 영어, 한국사 통계학개론, 경제학개론 |
| 가산점 | 사회조사분석사 | |
| 1급(5%), 2급(3%) | 1급 및 2급(5%) | |
※ 근무지역은 지방청(사무소) 위주로 배치 예정이며, 희망지역∙성적, 결원현황 등을 고려하여 배치
※ 행정직, 전산직 등 기타 직렬도 인사혁신처에서 채용하여 통계청으로 배정
최근 채용 규모(일반)
| 7급 | 9급 | |||
|---|---|---|---|---|
| 인원수 | 경쟁률 | 인원수 | 경쟁률 | |
| 2018년 | 7 | 38:1 | 55 | 18:1 |
| 2019년 | 12 | 25:1 | 88 | 16:1 |
| 2020년 | 14 | 24:1 | 89 | 16:1 |
| 2021년 | 14 | 46:1 | 73 | 18:1 |
| 2022년 | 18 | 28:1 | 53 | 17:1 |
| 2023년 | 8 | 44:1 | 47 | 13:1 |
| 2024년 | 6 | 50:1 | 96 | 6:1 |
※ 경쟁률은 원서접수 기준
기타
| 지역인재 추천채용제 | 시간선택제 채용 공무원 | |
|---|---|---|
| 개념 |
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| 채용주관 | 각 부처 수요에 따라 인사혁신처 주관으로 선발(시간선택제의 경우는 자체 선발 병행) | |
경력 경쟁 채용
응시자격 및 시험과목
| 채용직렬 | 통계 | ||
|---|---|---|---|
| 채용직급 | 5급 | 7급 | 9급 |
| 세부유형 | 민간경력자 일괄채용 | 자체 경력채용 | |
| 채용주관 | 인사혁신처 | 통계청 | |
| 채용시기 | 매년 초 인사혁신처 공고 | 수시(결원 발생시, 필요시) | |
| 응시자격 |
인사혁신처 공고 시 직무기술서 참고 ※ 선발 직무에 따라 경력, 학위, 자격증 등 응시자격 달라짐 |
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| 시험방법 |
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| 필기시험 과목 |
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※ 통계직 7급 및 기타 직렬 7급 이하는 필요에 따라 통계청 주관으로 실시(예: 전산직 등)
최근 채용 규모
| 5급 | 7급 | 9급 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 인원수 | 경쟁률 | 인원수 | 경쟁률 | 인원수 | 경쟁률 | |
| 2020년 | - | - | 4 | 25:1 | 24 | 15:1 |
| 2021년 | 1 | 7:1 | 2 | 17:1 | - | - |
| 2022년 | 1 | 16:1 | - | - | 30 | 14:1 |
| 2023년 | 1 | 19:1 | 1 | 18:1 | 33 | 11:1 |
| 2024년 | - | - | 1 | 17:1 | - | - |
※ 경쟁률은 원서접수 기준